一）具有申请地城镇常住户口；（二）持有大中专等院校毕业证书，毕业未满5年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及配偶在申请地城镇无私有 居住2年以上，劳动关系稳定，并有手续完备的劳动合同或聘用合同；（四）在就业地连续缴纳社会保险1年以上，或累计缴纳社会保险2年以上；（五）本人及配偶在就业 ...
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劳动者并与其订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的用工形式。第三条劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，不得从事职业中介服务活动。第四条 岗位和工作地点；（二）派遣人员数量和派遣期限；（三）有关劳动报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件 ...
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）有稳定工作是指：1．与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员；2．在主城区连续缴纳 住房公积金缴费证明：（1）签订劳动合同的申请人提供劳动合同，单位出具收入证明和住房公积金缴费证明，社会保险经办机构出具社会保险缴费证明。（2）主城区退休人员由社会保险 ...
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单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报， 的遗属补助费证明等予以认定。(四)赔偿收入。凭生效法律文书和执行情况的证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等 ...
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收入。凭人民法院调解书、判决书、交通事故赔偿协议书等具有法律效力的文书予以认定；（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件、拆迁 建立城市家庭收入审核信息系统，有效利用公安（户籍和车辆管理）、社会保障（社会保险）、建设（房地产）、金融、工商、税务、住房公积金等政府部门及有关机构 ...
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单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报， 的遗属补助费证明等予以认定。(四)赔偿收入。凭生效法律文书和执行情况的证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等 ...
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设施。第八章法律责任第四十四条侵害残疾人的合法权益,造成财产损失或者其他损失、损害的,应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第四十五条有下列行为 的部分按日加收千分之五滞纳金,计算日期为用人单位接到残疾人就业保障金缴纳通知书的当日;仍不履行缴纳义务的,残疾人劳动就业服务机构可依法申请人民法院强制执行。第九 ...
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：凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定。（四）赔偿收入：凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）：凭用人单位解除（终止 （五）独生子女父母奖励金，计划生育家庭所获其他政府奖励扶助资金；（六）按规定由个人缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹费；（七）政府和社会给予贫困在校生的 ...
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：凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定。（四）赔偿收入：凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）：凭用人单位解除（终止 （五）独生子女父母奖励金，计划生育家庭所获其他政府奖励扶助资金；（六）按规定由个人缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹费；（七）政府和社会给予贫困在校生的 ...
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聘)用人员办理社会保险。 第三十四条 用人单位应在工资支付、劳保福利、安全卫生、工作时间、节假日以及医疗生育等方面，切实保障被录(聘)用人员的合法权益 的。 第四十二条 用人单位收取报名费、风险金、保证金，或以求职者缴纳集资费、股金或其他名目的费用为前提招聘人才的，由县级以上政府人事行政部门责令退款， ...
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