，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并已参加失业保险的人员。第三条本条例适用于本省辖区内城镇企业事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下 ...
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工伤、生育等各项社会保险的扩面、征缴等具体工作。市发改委:根据经济社会协调发展、相互促进的总体要求，对社会保险发展规划、相关政策及重大问题处理 建议。市经贸委:负责把用人单位是否参加社会保险、是否按时足额缴纳社会保险费作为评价内部信用管理水平以及评选信用管理先进企业的重要条件。对没有参加社会保险或欠缴 ...
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联动制约机制，加大社保扩面和基金征缴力度用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。逾期不缴纳的，责令其限期缴纳，加收滞纳金并处以罚款。政府各相关 用人单位不依法参保等问题，以维护职工的合法权益。对未依法参保或者欠缴保费的用人单位及其负责人，取消其评选各类先进集体和先进个人资格。对不认真采取 ...
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(五)地方财政补贴；(六)社会捐赠；(七)法律、法规规定的其他收入。第七条生育保险基金按照以支定收，部分积累的原则征集，用人单位缴纳的生育保险费按单位 必须明确生育保险责任。用人单位破产、解散、撤销或因其他原因终止经营清产核资时，应当按法律、法规规定，先向社会保险管理机构清偿欠缴的生育保险费和利息。第 ...
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不足5年的，企业可以做内部退养处理，由原企业发给生活费，并按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时办理退休手续，享受相应待遇。 九、有生产任务的企业 失业保险基金年度结余的培训费中提取一定比例的再就业培训经费。凡在本省注册的用人单位，为下岗职工提供就业岗位的，经相应的政府人事劳动保障部门和财政部门认定 ...
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减缓社会压力。 二、要规范用人单位的用工行为，严格按劳动保障法律法规的有关规定办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。劳动合同到期，要按规定续签或终止 标准向职工支付经济补偿金。企业实行批量减员与职工终止劳动合同时，凡欠发工资、欠缴社会保险费的，须足额补发补缴，并支付经济补偿金；违背前款规定程序的 ...
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人员的抚恤费。４．对依法解除劳动关系的人员，企业应将其档案从原用人单位转到所在地劳动保障行政管理部门所属的劳动保障事务代理机构托管，并到当地社会 有关部门申请享受城镇居民最低生活保障待遇。实现了再就业的人员，必须按规定缴纳社会保险费。５．已参保企业离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额 ...
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保险的灵活就业人员，按照全省上年度在岗从业人员月平均工资的6%缴纳基本医疗保险费。用人单位从业人员月工资总额超过全省上年度在岗从业人员月平均工资300%以上的 。第十六条2009年1月1日前因用人单位欠缴基本医疗保险费而中断享受基本医疗保险待遇的退休人员和享受社会医疗补助的退休人员，从2009年1 ...
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，由社会保险经办机构直接核定其应当缴纳的工伤保险费数额。工伤保险费由地方税务机关（以下称社会保险费征收机构）依法征收。用人单位应当按照社会保险经办机构核定或者确定 解散、破产、撤销时，应当优先一次性支付应当由用人单位承担的工伤保险待遇，并补缴欠缴的工伤保险费和滞纳金。用人单位解散、破产、撤销时，应当由 ...
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，由社会保险经办机构直接核定其应当缴纳的工伤保险费数额。工伤保险费由地方税务机关（以下称社会保险费征收机构）依法征收。用人单位应当按照社会保险经办机构核定或者确定 解散、破产、撤销时，应当优先一次性支付应当由用人单位承担的工伤保险待遇，并补缴欠缴的工伤保险费和滞纳金。用人单位解散、破产、撤销时，应当由 ...
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