（三）非法颁发培训证书、结业证书、职业资格证书的；（四）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段骗取职业培训许可证的；（五）出租、出借职业培训许可证的； 保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定，在法定期限内不申请行政复议、也不提起行政诉讼、又不履行决定的， ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html-了解详情
政策等的依据。第七条地方金融企业首次申请办理财务登记的，应提交以下资料：（一）出资人协议及有关部门批准设立的文件；（二）会计师事务所出具的验资报告或 国有资产，不按规定顺序清偿债务、处理财产的，以及不按规定处理职工社会保险费、经济补偿金的；（四）超过核定标准发放企业负责人收入的；（五）违反国有金融企业 ...
//www.110.com/fagui/law_369608.html-了解详情
劳动保障监察事项的； （二）举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的； （三）举报、投诉人不能提供被举报、 保障行政部门负责人批准，可以将查封、扣押的财物申请人民法院依法拍卖，所得款项用于依法支付劳动者的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等有关费用。 依照前款 ...
//www.110.com/fagui/law_361514.html-了解详情
签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题，严格按劳动法、劳动 单位负责编外人员的日常管理。各部门单位要按照本意见及市编委办下达编外人员控制数文件要求，对现已使用的编外人员作一次全面清理，对已经超过编外用工控制数使用 ...
//www.110.com/fagui/law_315217.html-了解详情
管理体制改革要按照国办发〔2006〕40号和冀政办函〔2006〕65号文件要求，搞好企业性质种子生产经营单位移交后的有关人员的安置；对于事业性质的 依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并纳入当地社会保障体系，及时办理社会保险关系转移等手续，做好各项社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_305840.html-了解详情
)45号文件规定的“协缴”条件。 二、“协缴”人员就业补助费申领拨付程序：1、“协缴”人员所在企业应按其隶属关系向主管局(公司)再就业服务中心提出书面申请 养老保险费和医疗保险费的缴费凭证；5、企业发给下岗职工办理“协缴”后的经济补偿金、就业补助费的凭证(必须有领款的下岗职工本人签字)；6、区属国有、 ...
//www.110.com/fagui/law_250776.html-了解详情
流动过程发生劳动争议的，由当事人双方协商解决。协商无效的，当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 三、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 。符合《劳动法》第32条规定的，劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同后经济补偿金的支付，按国家规定执行。用工单位或劳动者解除劳动合同，应提前30日 ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html-了解详情
号)和《南京市市属经营性事业单位改制转企实施办法》(宁政办发(2003)73号)等文件精神，积极推进全市直管公房管理体制的改革和发展，坚持政企分开、政事分开 期限不得少于3年。2、对未被新企业录用的职工，应一次性发给经济补偿金或生活补助费。计发基数按2002年12月份本人工资(包括职务工资、津贴、职务 ...
//www.110.com/fagui/law_207766.html-了解详情
进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等 、工龄20年及以上，在中心的下岗职工(不含符合内退条件的)，经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系 ...
//www.110.com/fagui/law_184361.html-了解详情
情况。(二)职工分流安置情况。国有粮食购销企业职工实行身份置换情况；企业职工经济补偿金发放、补缴清偿社会保险费和职工集资款情况；企业分流职工统一纳入社会保障体系 意见，限期整改。(五)存在下列情况之一者，不予通过验收：1.提供的验收文件、资料、数据不真实的；2.改革过程中出现群体性上访等重大问题，尚未 ...
//www.110.com/fagui/law_138246.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务