8亿元以上。5.企业效益。企业的总资产报酬率应高于现行一年期银行贷款基准利率；企业诚信守法经营，应按时发放工资、按时缴纳社会保险、按月计提固定资产折旧，无 的会计师事务所审定。2.企业须提供资信情况证明。3.企业的带动能力、带动方式和利益联结关系情况须由县以上农村经营管理部门提供说明，应将企业带动农户 ...
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8亿元以上。5.企业效益。企业的总资产报酬率应高于现行一年期银行贷款基准利率；企业诚信守法经营，应按时发放工资、按时缴纳社会保险、按月计提固定资产折旧，无 的会计师事务所审定。2.企业须提供资信情况证明。3.企业的带动能力、带动方式和利益联结关系情况须由县以上农村经营管理部门提供说明，应将企业带动农户 ...
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8亿元以上。5.企业效益。企业的总资产报酬率应高于现行一年期银行贷款基准利率；企业诚信守法经营，应按时发放工资、按时缴纳社会保险、按月计提固定资产折旧，无 的会计师事务所审定。2.企业须提供资信情况证明。3.企业的带动能力、带动方式和利益联结关系情况须由县以上农村经营管理部门提供说明，应将企业带动农户 ...
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使用情况进行监督。第三章征缴第九条（征缴机构）市人力资源社会保障局所属的社会保险经办机构具体负责欠薪保障费的征缴工作。第十条（缴费主体）本市范围内的企业应当 职工月平均工资水平三倍的人员；（五）累计欠薪数额不到200元的人员。第十五条（申请人应提供的材料）申请人应当提供本人身份证明、劳动关系证明，填写 ...
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用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月 按月缴纳工伤保险费，在办理参保手续时，应当向社会保险机构报送非全日制劳动者的工作时间、工作场所、工作内容和上下班路线等基本资料。第十五条用人单位违反本 ...
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的就业服务，促进农村劳动力就业（职介中心） 二、社会保险 9、关于社保经办机构内部整合和制度配套问题的研究（人事处牵头） 10、关于企业职工基本养老保险做 现状及发展趋势（教研室） 五、劳动工资 40、全省企业工资分配状况与对策（劳动工资处） 六、劳动关系调整 41、省级劳动保障立法情况调研（法规处） ...
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用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或 按月缴纳工伤保险费，在办理参保手续时，应当向社会保险机构报送非全日制劳动者的工作时间、工作场所、工作内容和上下班路线等基本资料。第十五条 用人单位违反 ...
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的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的纳入城市居民最低生活保障。各级人民政府、有关部门要积极 的难点问题，确保改革稳步推进。(五)要正确处理改革、发展和稳定的关系。各市(地)、县(市)政府和各有关部门要落实粮食法律、法规、规章，全面准确把握 ...
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报省自主择业军队转业干部管理服务机构审定后，比照公务员工资统一发放办法，由省军转安置工作部门会同财政部门指定的国有商业银行向自主择业军队转业干部逐月支付。(二 养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。(三ぉ、自主择业的 ...
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职工平均人数时，应扣除已签订协议保留社会保险关系人员(下称协保人员)的平均人数。即：在企业的工资增长方案中，人均工资基数和人均效益基数应同口径扣除协保 的问题，应当按照财务会计等法规进行调整并相应剔除计算税利。(4)企业当年应缴税金的欠缴额，应在当年实现税利之内予以剔除计算。在调整上述内容计算税利时， ...
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