职工原身份流动到其他企业和自谋职业。其养老保险金、失业保险金和其他法定的社会保险基金由用人单位和本人按有关规定缴纳(自谋职业的全部由职工本人缴纳)；其他劳动保险 的时间作为上述职工计算连续工龄的起始时间。第六章劳动合同鉴证及劳动争议处理第四十三条劳动合同签订后，由用人单位所在地劳动行政部门鉴证。第四 ...
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所在地最低工资标准的70％领取。(三)基本养老金每年调整1次，具体调整标准和办法按照省人民政府的规定执行(四)用工单位与职工缴纳的补充养老保险金、个人储蓄性养老 和职工对劳动行政管理部门逾期不作决定或对其处理决定不服，可依法向人民法院提起诉讼。第三十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先 ...
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，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施 事业发展规划和年度工作计划并组织实施。(二)负责劳动和社会保险行政监察工作，代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，全面开展对用人单位和劳动者遵守和执行 ...
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计划、经济贸易、体制改革、计划生育、财政、审计、监察、卫生、税务、工商等行政管理有关部门和银行、工会组织的负责人以及职工代表组成。办公室设在劳动和社会保障 不作决定或对其处理决定不服，可以依法向人民法院提起诉讼。第四十一条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解 ...
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医疗保障制度改革领导小组办公室承担的医疗保险制度改革职能。4、原社会保险管理局承担的社会保险行政管理职能。5、统计局承担的国有企业职工下岗统计职能。(三)转变 ；实施职业资格证书制度；拟订职业技能鉴定政策和劳动预备制度实施办法；拟订职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛的规则、政策和措施；拟订技工学校、 ...
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十一条工会应当协助企业、事业单位和机关办好职工集体福利事业，做好工资、社会保险、劳动安全卫生等工作。工会会同企业、事业单位和机关对职工进行民主法制、职业道德 ）条第四十二条违反本办法有下列行为之一的，工会或者当事人有权要求企业、事业单位及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请 ...
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领取第十八条个体经济从业人员男性年满60周岁、女性年满50周岁，并按本办法的规定缴纳养老保险费累计满15年的(缴纳养老保险费未满15年的，可 低于同期全市城镇职工基本养老金最低标准的，社会保险机构不予补足。第五章争议和违规行为处理第二十二条个体经济从业人员与社会保险经办机构以及个体工商户业主与帮工发生 ...
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协议应包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理、协议有效期限等内容。关联法规：国务院部委规章（1） 或通知社保机构的待遇支付部门追回冒领金额。对拒不执行的，填制《社会保险提请行政处罚建议书》(表7-5)，送劳动保障行政部门。第二节 内部监督第九十五条 ...
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各市、地、州、县人民政府(行署)应当结合本地的实际情况，确定组织贯彻实施本办法的行政主管机构和监督检查机构。第二章 落实企业经营权第三条 完善和发展承包经营责任制 。本系统内安置确有困难的，可解除劳动合同，由社会安置或交社会保险部门按待业处理。对关停、破产、小企业拍卖出现的待业职工，应鼓励其自谋生计、 ...
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协议应包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理、协议有效期限等内容。关联法规：国务院部委规章（1） 或通知社保机构的待遇支付部门追回冒领金额。对拒不执行的，填制《社会保险提请行政处罚建议书》(表7-5)，送劳动保障行政部门。第二节 内部监督第九十五条 ...
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