集体所有制企业、私营企业、外商投资企业及其它各种企业）、事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）的女职工。第三条市、区县（自治县、市）劳动和社会保障 ，不得拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。第五条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理 ...
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包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、以及订立劳动合同等情况。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，其登记备案的内容主要包括终止或者解除劳动 ：（一）与用人单位终止或者解除劳动关系的，凭“无锡市终止或者解除劳动关系通知单”；（二）从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，凭工商 ...
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项目1．个体私营企业《用工簿》年检费；2．临时工养老保险手册费；3．临时工劳动合同文本费；4．液化气体槽车使用登记证费；5．职工退休证费； 认可证费；26．技术咨询服务开发转让费。以上取消的收费项目由市政府发布，市劳动和社会保障局“京劳法发(1997)306号”、“京劳法发(1998)105号”、“京 ...
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所有制的企、事业单位，中外合资、合作和外商独资经营企业，股份制企业，乡镇企业，私营企业，个体工商业户的女职工(含固定工、合同制工、临时工)。第三条 各级劳动部门负责 职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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在法定整顿期间被精简的工，企业终止、解除劳动合同的劳动合同制职工，企业按有关规定辞退的职工及其他情况的待业社会职工，可享受待业社会劳动保险；(五) 范围内的，由所在县(市)社会劳动保险公司负责征集；(二)区、县(市)属单位、私营企业、个体工商户，分别由所在区、县(市)社会劳动保险公司负责征集。第十条 ...
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国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于本市全民所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、私营企业以及国家机关、团体和事业单位(以下简称单位)。本办法所称 假、产假、哺乳假等待遇按有关规定处理。第二十六条 乡镇集体企业的女职工劳动保护，由市劳动局会同有关部门参照本办法另行规定。第二十七条 本办法 ...
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团体、全民所有制企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企业、私营企业，均应依照本管理细则做好女职工(含临时工、轮换工)的劳动保护工作。第三条市及县(市)、区 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或随意辞退女职工及终止劳动合同。第八条禁止安排未婚和已婚未孕的女职工在铅、苯、汞含量及放射性物质剂量超过国家 ...
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，从本省农村招收的农民合同制工人，终止、解除劳动合同后返回农村的，可以根据其在企业工作时间的长短，按照职工失业救济金的发放标准一次性发给2至6个月的 ，其所属的劳动就业管理机构负责职工失业保险、失业职工的职业介绍、就业训练和生产自救等项工作的组织实施。第十七条 城镇集体所有制企业以及私营企业职工的失业 ...
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名册；(四)下岗、失业职工证明；(五)下岗职工与原单位解除劳动合同证明。(六)下岗职工、失业职工与安置招用单位签订的劳动合同；(七)企业安置招用下岗、失业职工 向市劳动局申报认定；区、市、县属企业及各辖区内的私营企业向当地劳动局申报认定。 四、用人单位安置招用下岗、失业职工人数达到规定比例的，可向企业 ...
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职工下岗后持有关证明经主管部门审核后，到市再就业服务机构办理；县(市)、区属企业到当地再就业服务机构办理。内退、长病、挂名、自愿放假、停薪留职职工， 和社会调剂安置的，企业可与其解除劳动合同。 第十六条下岗职工安置应坚持企业内部安置、行业调剂、个人自谋职业、组织起来就业、到私营企业就业和社会帮助安置相 ...
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