依据。教师评价结果应当作为教师专业发展、岗位聘用、职务评审、培养培训、表彰奖励的重要依据，并作为对教师实施绩效工资分配的主要依据。 第五章 教育 发展和终身发展奠定基础。 第四十九条 省人民政府教育行政部门根据国家义务教育课程方案和经济社会发展需要，具体确定教育教学内容和课程设置。 学校和教师应当按照 ...
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、《农业部关于事业单位对外投资暂行管理办法》以及企业清理、改制等相关配套实施细则，构建事业单位办企业全程监管体系。（负责单位：财务司）4、加强 、植物检疫检查站的监督管理，建立检查站设立的动态管理制度。加强检查站工作人员岗位培训。建立检查站考核评价体系。配合有关部门开展治理公路“三乱”工作。（负责单位 ...
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监察、廉政监察和效能监察。加强行政执法责任制落实情况的监督检查，推行机关绩效管理和行政问责制度。严肃查处违反政纪的案件。加强对部属单位领导干部 、植物检疫检查站的监督管理，建立检查站设立的动态管理制度。加强检查站工作人员岗位培训。建立检查站考核评价体系。配合有关部门开展治理公路“三乱”工作。（负责单位 ...
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但收购时首次付款比例不得低于30%。企业转让价款优先用于支付职工安置、拖欠职工工资、偿还拖欠职工其他债务和企业欠缴的社会保险费用。（六）支持企业处置债权 就业岗位，安置企业下岗职工实现再就业。改制、破产中职工安置必须坚决贯彻落实有关法律政策规定，职工安置方案要与企业改制方案一并制定、一并出台、一并实施 ...
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建立行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才 与规范的关系，抓好改革试点，进一步巩固和扩大改革成果。加快出台各项重点改革的实施方案，统筹推进各项改革。充分发挥人大、政府、政协和群众团体的作用，建立 ...
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与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰、记功 制定项目技术管理工作计划。3组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实。4负责技术交底。5组织做好测量及其核定。6指导质量 ...
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温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和 或受其他突发事件影响确需调整规划时，由大连市政府提出调整方案，报请大连市人民代表大会常务委员会批准实施。二要制定相关的公共政策和配套措施。合理配置政府 ...
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市卫生局备案。各级人民政府及主管部门，要根据本地区实际，研究制定切实可行的规划实施方案。有关部门要充分发挥好规划、准入与退出管理、监督、经济政策调控 用得上的卫生人才。高度重视卫生管理人才的培养，大力开展卫生管理干部岗位规范化培训，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。加强职业道德建设，弘扬白求恩 ...
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市卫生局备案。各级人民政府及主管部门，要根据本地区实际，研究制定切实可行的规划实施方案。有关部门要充分发挥好规划、准入与退出管理、监督、经济政策调控 用得上的卫生人才。高度重视卫生管理人才的培养，大力开展卫生管理干部岗位规范化培训，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。加强职业道德建设，弘扬白求恩 ...
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和菌种保藏中心建设。加强重大疾病防控工作。继续推进疾控机构规范化建设和绩效考核工作，强化基层疾控工作。加大艾滋病防控力度，在继续落实“四免一 能力以及中医药防治新发突发传染病应急体系建设。贯彻《全国民族医药工作近期重点实施方案（2010-2012年）》。加强中医药继承创新科技体系建设，推进国家中医临床 ...
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