；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体 及职工一方协商代表应当支持本单位的生产、经营和管理，教育和组织职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守劳动纪律和单位的规章制度，努力完成生产和工作任务 ...
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培训和继续教育；负责全市建设行业科技人才队伍建设、专业技术职称的评聘和各类专业技术人员执业资格工作，会同有关部门承办本系统行业职业技能岗位培训与鉴定工作； 主体市场行为以及建筑装饰装修、建没监理、建筑安全生产、建筑工程质量、合同管理和工程风险管理的规范性文件，并监督实施；负责全市各类房屋建筑及其附属没 ...
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条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第 ；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动 ...
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健全安全教育培训制度，从业人员必须进行三级安全教育。推行注册安全工程师考试、任职、考核、聘用制度；特种作业人员(包括特种设备作业人员)实行持证上岗制度；职业技能教育中，属于特种作业范围的毕业生还应取得特种作业操作证，持证就业。(六)加大安全投入，按规定建立提取安全费用制度。煤矿按吨煤10元，非 ...
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“移民培训就业工程”。要继续加强对移民劳动力的实用技术、职业技能的培训和职业教育工作，扩大移民就业面，提高就业能力，实现自主创业，就业增收。（三）继续推进 拨付制度。所有项目资金必须按照县级报账制要求，实行专户专账管理，并按照施工合同和建设进度拨付资金；凡不符合规定用途、不符合项目进度、不符合支付程序 ...
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为一至三年。第七条集体合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间与休息休假；(三)保险福利；(四)职业技能培训；(五)劳动安全卫生条件；(六)女 的行为向劳动行政部门提出处理意见和建议。第二十七条企业工会应当教育和组织职工认真履行集体合同，遵守劳动纪律和企业的规章制度，努力完成生产和工作任务，促进 ...
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、帮助依法实施监督。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工劳动权益，教育和组织职工认真履行集体合同。第七条劳动保障行政部门、总工会和企业代表 条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工方进行平等 ...
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工的特殊保护；（七）经济性裁员的条件和程序；（八）职工教育与职业技能培训；（九）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；（十）集体合同期限 的劳动和社会保障行政部门。企业工会应当同时报送上一级工会。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本，应当依法进行审查，并于１５日之内审查完毕。逾期未审查或者未提出异议 ...
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相关工程建设项目招标投标、建设监理、建筑安全生产、建筑工程质量、工程造价、合同管理和工程风险管理方面的政策法规并监督实施；组织或参与工程重大质量和 导科技成果的转化推广工作；监督指导行业岗位资格、职业技能资格培训和专业技术人员继续教育工作；指导厅属学校教育工作。(十一)住宅与房地产业处(省住房制度改革 ...
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市场秩序，确保公平竞争和客运市场秩序的稳定。要加强对司乘人员的职业道德教育和职业技能的培训，提高服务质量，确保乘客舒适、快速、安全。客运站经营行为整治的 。对承修车辆，应实行进厂检验、过程检验、出厂检验三级检验制度和维修合同制度、竣工上线检测制度、出厂合格证制度和维修质量保证期制度。车辆检测站必须按 ...
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