，发放教职工工资福利，办理本校教职员工养老、医疗等社会保险。2、国家机关、企事业单位人员经主管部门批准离职到社会力量所办学校任教，大、中专院校毕业生被民办学校 及工作待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期届满后 ...
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出资形成的产权全部或部分予以有偿转让。第五条产权交易以下列方式进行：(一)协议转让；(二)招标；(三)拍卖；(四)中介代理；(五)其他方式。第三章交易中介 国有独资或控股的公司董事长、副董事长、经理、副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担?应及时依法予以更换。五、国有独资或控股的公司董事长 ...
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参加各种学术团体活动等，应受到尊重、鼓励和支持。特别要鼓励和支持离、退休科技人员应聘到乡镇企业和农村从事力所能及的科技工作，并允许其获得合理报酬，离、 聘用相应的技术职务。乡镇、民办企业可以根据本企业的实际需要，聘用企业内部的技术职务，在企业内享受相应技术职务的工资和各种福利待遇。 一九八七年十二月 ...
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清单、办公场所证明材料(自有的提供产权证复印件；租用的提供出租方产权证以及租用合同或协议的复印件)；6、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、 的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）；未到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与 ...
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及部规定的事业单位领导职务职员的政治待遇及单位规定的各种福利待遇。聘任至正常退休的，保留聘任职级的政治、工资、福利等待遇；任期届满不再聘任或届中解聘后， 、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，与职工通过签订聘用合同、劳动合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门， ...
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应当在专利代理机构中连续实习满1年；(三)由专利代理机构聘用；(四)年龄不超过70周岁；(五)品行良好。第二十二条 有下列情形之一的，不予 (四)个人简历；(五)人事档案存放证明或者离退休证明复印件；(六)专利代理机构出具的聘用协议；(七)实习所在专利代理机构出具的实习鉴定材料；(八)申请前由其他专利 ...
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，失业保险按1％缴费。“协保”人员不再享受失业保险，退休后的养老保险待遇按现行规定执行。三项社会保险费用在“协保”协议生效时，一次性缴到当地社会保险经办 困难人员，建立市、区、街道三级困难对象就业托底机制。劳动者的聘用和报酬由用人单位自主决定，政府按核定的实际安置的就业困难人数给予其适当的补贴。就业 ...
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管理若干规定》（以下简称《规定》），制定本实施细则。第一章调动、录用、聘用、招收人员及接收毕业生落户的准入条件第一条依照《规定》第七条第一款的规定， 或人才引进的基本条件是：具有研究生学历或高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄10年以上的；具有大学本科学历或中级职称（含技师），年龄距法定退休年龄 ...
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困难和经济重大损失的。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公 、变更、解除、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核 ...
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双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受 。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第１１１号）的有关规定，对距退休年龄不到５年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理 ...
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