、民工相同。从城镇动员的民兵、民工中的“五匠”，如原有工资等级的，可以按原工资执行，不另评定工资等级和实行增补的办法；原工资低于三十六元的，可补 补助费。凡建设完工后要转移或改变建制的工程单位，其残废补助费，由工程单位在处理伤残民兵回家时，按上述规定标准，一次拨十年的费用给当地民政部门掌握，逐年发给， ...
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。“见义勇为先进分子”由县级以上人民政府授予。“见义勇为英雄”由省人民政府批准授予。表彰和奖励的等级标准和具体办法由省人民政府规定。第九条 获得荣誉称号的见义勇为人员，在 法规（1）条第十六条 因见义勇为致残的，伤残等级由有关部门依法评定。有工作单位的，其伤残待遇参照国家有关因公受伤人员的规定办理；无 ...
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。(八)改制企业不得与下列职工解除劳动关系：1、因工致残经劳动鉴定委员会评定为伤残等级的职工；2、距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工；3 人员养老金。按企业应发数额累加计算到每个离退休人员；②工残职工的抚恤金、一次性伤残补助金、工伤津贴、护理费、丧葬补助费，按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部 ...
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劳动和社会保障厅。(二)划入的职能1、民办非企业单位的登记管理职能；2、组织协调救灾抗灾职能。(三)转变的职能将各类民政事业单位的管理服务和等级 、补助及国家机关工作人员的伤亡抚恤工作；审核审批烈士称号和国家机关工作人员的伤残等级；指导全省优抚工作。(五)负责全省退伍义务兵、转业志愿兵、复员干部和军队 ...
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拟订工伤认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订工伤评残鉴定政策；拟订工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构 的人事管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关和直属单位专业技术职务评定工作；拟订本系统干部教育培训规划、计划及工作规则制度并组织实施；负责本 ...
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根据企业要求补充缺员。六、合同工劳动报酬。合同工在试用期满后，按其技术水平、劳动态度、体力强弱等评定工资等级。试用期内，暂执行同工种固定工二级工工资等级。在 城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门做好合同工的组织、输送、管理和伤残死亡的善后处理工作，企业要按月向签订合同一方交纳一定的管理费或手续费，其 ...
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安置的退休干部中，有少数干部在退休干部登记表移交政府之后才评定职称等级。经组织批准确定的职称等级高于或低于原报职务等级的由军队大单位政治部函告原报安置地区的省、市 和修建工作。选点时，要考虑到军队退休干部多是年大、体弱、多病、伤残的情况，尽量选在治病、生活比较方便的地方。设计和修建时，在规定的标准范围 ...
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安置的退休干部中，有少数干部在退休干部登记表移交政府之后才评定职称等级。经组织批准确定的职称等级高于或低于原报职务等级的，由军队大单位政治部函告原报安置地区的省、 和修建工作。选点时，要考虑到军队退休干部多是年大、体弱、多病、伤残的情况，尽量选在治病、生活比较方便的地方。设计和修建时，在规定的标准范围 ...
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劳动能力的职工，经指定的地（市）级以上医院诊断和地（市）级以上劳动伤残鉴定部门确认，并出具丧失劳动能力证明，工龄满10年以上的，由所在地（市）分行 其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工因工伤致残，应当由当地劳动鉴定机构评定残废等级，并按规定发给残废抚恤费。 第八十七条职工死亡的丧葬费、抚恤费和 ...
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保障设施。 第八条 有基本的现代医疗康复设备。 功能第九条 具有开展老年人、伤残儿童、精神病人的医疗、护理和康复工作的能力。 第十条 扩大服务面，具有 附则第二十七条 各省、自治区、直辖市民政厅(局)可依据本标准，制定本地区福利院等级评定标准和实施细则。 第二十八条 本标准自颁布之日起实施。 第二十 ...
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