六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方 与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形 ...
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任务，做到各尽所能，人尽其才，以充分调动每个人的积极性。 三、考核和检查办法对教师岗位责任制的考核与检查，主要从教师是否确定全心全意为人民服务，忠诚党的教育事业的 能完成教学、科研等任务者，应予扣发部分工资，直至给予行政处分。对虽经组织培养，本人亦较努力，确属不适合做教学或研究工作的，应予调整工作。...
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，深刻领会文件精神，充分认识职工教育是开发智力、培养人才的重要途径，是实现调整措施的重要内容，是持续发展国民经济的可靠保证，它关系到现代化建设的成败， 达到初中文化程度，晋升为五级以上的职工，一般应达到高中文化程度。今后对于掌握关键精密设备和要害工作岗位的职工，必须经过专门训练，考试合格后，才能上岗位 ...
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、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准由各单位或主管部门根据实际情况自行制定。 职务工资档次。(二)连续两年考核被确定为不合格等次的，职员应予以降职或调整工作，专业技术人员应予以低聘或解聘专业技术职务，工人应予以降低技术等级(职务) ...
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户口证明信到公安机关办理落户手续。第二十六条 用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位，并组织岗前培训。第二十七条 毕业生与用人单位应以毕业生 登记或批准机关出具证明，可报市人事局审批并办理调整改派手续。经批准调整工作单位的毕业生，调整前及调整后的见习期合并计算。第三十一条 毕业生、用人 ...
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。 10．职工距退休年龄不满5年的，由本人申请，经企业批准，可以退出工作岗位在原企业休养，同时变更劳动合同。达到法定退休年龄时，再按规定办理 按规定享受城市居民最低生活保障待遇。 (五)加强领导，积极稳妥地做好下岗职工分流安置的劳动关系调整工作。 1．各地要高度重视和加强对国有企业下岗职工劳动关系调整 ...
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纳入社区建设的总体规划，统筹考虑，协调推进。各城区要紧密结合本辖区产业结构调整和社区建设的特点及发展进程，以市场为导向，以社区为依托，大力开发社区 岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐及老年生活照料等工作岗位；结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要，大力开发社区治安、市场 ...
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为目标，积极构建推动农村劳动力转移的就业机制。随着经济的发展和经济结构的调整，农村劳动力向非农产业转移的速度正在加快。各地在逐步消除农民进城务工限制性条件 劳动力和农村转移劳动力仍处在增长高峰期。初步测算，2005年需在全省城镇寻找工作岗位的劳动力总量约为120万人，其中历年结转的离岗、下岗、失业人员 ...
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做行政领导工作。对用非所学的专业技术干部，一定要调整到专业技术岗位上去，发挥他们的专长。对有成就的高级知识分子，要根据科研任务和培养人才的需要，给他们 的工作情况，对表现好的要表扬奖励，不好的要批评教育。对擅自离开工作岗位一个月以上或玩忽职守造成技术责任事故或经济损失的，要停发工龄补贴、浮动工资和技术 ...
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税务、审计等部门的领导和专业工作岗位，应由具备大中专学历并持有相关专业证书的高文化素质的人员担任，现在就要着手调整和培训。工商、税务、审计、 为毕业生办理有关就业手续。(六)各部门要按规定时限上报大中专毕业生接收计划草案的调整意见，各学校也要及时上报毕业生就业分配建议计划(包括自行联系接收单位的毕业生 ...
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