(区)招标投标管理机构按照管理权限负责本地区招标投标管理工作。市政府有关部门在各自职责范围内依法监督施工招标投标活动。第六条施工招标投标按项目审批权限和 ，包括在建和尚未开工工程一览表；(八)承接该工程所配备的现场管理人员(项目经理及施工员、质检员、安全员、材料员、预算员)名单及其上岗证书原件。第二十 ...
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岗位，大规模开展城乡劳动力职业技能培训，新增城镇就业岗位52万个，帮助30万名城镇下岗失业人员实现再就业。继续加大社会保险的扩面和基金征缴力度，加快建立 也要高度重视，认真按照上述各项重点工作任务，进一步明确责任，理清思路，对职责范围内的工作进行细化分解，积极采取措施，确保各项工作任务的落实完成。各地 ...
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审计、公安、司法、质检等部门。上述部门、单位的领导和专业工作岗位，原则上都应由具备大学学历以上并具有相关专业证书或资格证书的人员担任。对按照 (市、区)、各大中专院校要强化对毕业生就业工作的领导，各有关部门要明确职责，密切配合，共同做好我市毕业生就业工作。三明市大中专毕业生就业工作领导小组成员名单组长 ...
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引导和鼓励高校毕业生面向基层就业县以下基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考录。各级政府人事部门要大力支持高校毕业生 促进高校毕业生就业工作。无高校毕业生就业管理职能的人事厅（局）也应明确职责分工，强化人才市场为毕业生就业服务的功能，努力做好高校毕业生就业服务工作。 ...
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内部人员结构，保留业务骨干，精减管理人员，对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。要坚持效率优先，兼顾公平，建立以岗位工资为基础，与企业经济效益和 执行；对改制企业所欠收费可实行缓缴或免缴。(三)工商行政管理部门要认真履行职责，做好登记注册和监督管理工作，为国有粮食购销企业改革改制和发展创造条件；要 ...
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职工分流安置工作(十一)国有粮食购销企业要按照经营业务量和正常的盈利水平，合理定员定岗，对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。合理调整企业内部 企业下岗职工再就业。 (十三)改革国有粮食购销企业内部人事和分配制度。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，能上能下，能进能出。在收入分配上 ...
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经营、分工监督的原则，积极探索国有资产经营和监管的有效形式，明确国有资产出资人职责，实现国有资产的保值增值，防止国有资产流失。各级财政和粮食行政主管部门共同 的优势，开展多种形式的面向农民、方便居民的服务业务，努力增加就业岗位，为分流人员创造更多的再就业机会。 (六)妥善处理企业财务挂账。经审核认定的 ...
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根据药品生产的特点和要求设立相应的管理机构。脏器生化药品生产必须设立独立的质检部门，并有自负化验能力。所有药品必须符合国家药典和各种法定标准，否则 改造、设备更新、技术培训等工作，并建立技术责任制。企业领导班子中要配备技术人员，大型企业应配总工程师，中型企业应配有主任工程师，小型企业应有工程师或技术员 ...
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，总经理由董事会选聘，并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。在重点国有粮食骨干企业 1－2人。调整国有粮食购销企业的人员结构，保留业务骨干，精简管理人员。财会、统计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。到2005年底，全省国有粮食 ...
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,具体负责组织实施本市预拌(商品)砂浆的日常管理工作。其他相关职能部门按各自职责做好配合工作。第五条申请认定的预拌(商品)砂浆生产企业,应当符合"上海市预 与试验无关的物品不准带入。第三条检验人员1、检验人员具有高中(或相当于高中)以上文化水平,责任心强,熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验 ...
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