的，可由企业自行决定；要求政府提供外部条件的，必须由企业主管部门提出书面申请和转产可行性报告及实施方案，报同级经委审批。其中涉及基建和技改项目的， 城镇职工生活困难补助的标准。解散企业的待业职工，按照国有企业职工待业保险的有关规定领取待业保险金。第三十一条解散企业离退休员工的离退休费，凡已参加退休统筹 ...
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市、县社会保险机构的管理费；（四）按统筹范围职工工资总额的５‰上交省调剂基金，用于补助收不抵支和有其他特殊困难的地方的养老保险。前款第（三）项 手续之下月起（私营企业主、个体工商户本人及其帮工男满６０周岁、女满５５周岁视同退休），由社会保险机构按月发给其基本养老金，直至其失去领取基本养老金的条件为止。 ...
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生活保障标准的退休职工家庭。有如下情况者不列为保障对象：具有正常劳动能力而不接受劳动就业服务机构介绍就业造成生活困难者；“懒汉”懒于劳动造成生活困难者；因 等收入；4、其他收入；5、根据国家规定享受特殊待遇的优抚对象人员，其抚恤、补助、优待金以及盲、聋、哑、肢残人员无固定职业所得的临时性收入不计入家庭 ...
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工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。具体办法另行规定。第七条基本医疗保险以县(市)区和市本级为统筹单位(以下称统筹地区)，所有用人单位及其职工按 ‰的滞纳金。用人单位因经济特别困难而暂无能力缴纳基本医疗保险费时，应在规定的缴费期内向医疗保险管理机构提出缓缴的书面申请，经批准可以部分或全部缓缴 ...
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规定征收计划外生育费：（一）干部、职工计划外生育的，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，不得享受托幼补助和困难补助，从孩子出生之月起连续五年每月扣除 决定不服的，或对征收计划外生育费不服的，可依法向人民政府或计划生育行政主管部门申请复议。复议机关应在收到复议申请书之日起两个月内作出决定，送达复议申请人和 ...
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规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给本市上一年职工月平均工资6个月的安家补助费 管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）协助劳动保障行政部门与有关医疗机构建立医疗 ...
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规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给当地上一年职工月平均工资6个月的安家补助费。 管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗 ...
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缴纳部分，由用人单位在发放工资时代为扣缴。第十三条用人单位遇有资金周转困难，不能按月缴纳基本医疗保险费的，经劳动保障行政部门核准可以办理缓缴手续，缓缴 最高限额以下部分，在职职工为16%，退休、退职人员为13%。第三十七条职工患病符合住院条件，适合家庭病床治疗的，经本人或者家属申请，经定点医疗机构批准 ...
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，由市民政部门和各县（市）民政部门会同当地财政部门根据统计部门公布的上年度城镇单位职工平均工资的下列比例确定。（一）一级因战、因公、因病残疾军人， 部分按年予以补足。第十四条对依靠定期抚恤金、残疾抚恤金生活仍有困难的三属、残疾军人，可以向当地民政部门提出补助申请，民政部门应采取适当的方式给予临时补助， ...
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残疾抚恤金标准，由民政部门会同财政部门按残疾军人户籍地统计部门公布的上年度城镇单位职工平均工资的下列比例确定：（一）一级因战、因公、因病残疾 能力的带病回乡退伍军人，70%。年老体弱、生活困难的退伍军人，由本人向当地民政部门提出申请，经确认后，可以给予临时性生活补助。第二十三条 一级至六级残疾军人按照 ...
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