，确保通过选举，进一步提高新一届社区居委会的整体素质。（三）精心组织，确保换届选举工作圆满成功。本次换届选举工作时间紧、任务重、要求高、政策性强 由居委会成员分工负责。为及时协调和解决民生问题，社区民政服务站站长一般由社区居委会民政工作协理员兼任。要成立社区民主协商议事会，对依法应由居民会议讨论决定的 ...
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用工、促进劳资双赢。要加强三方协商机制的组织建设和制度建设，定期研究劳动关系状况及发展趋势，协调解决涉及劳动关系的重大问题，对劳动关系中具有普遍性的问题 、社区、企业三级调解网络。要组建以劳动保障、司法工作人员以及工会、行业协会代表为主体，以劳动争议信息员为辅助的劳动争议调解队伍。（十九）加强劳动争议 ...
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个县（市、区）为集体林权制度改革试点县（市、区）。（二）时间安排：试点工作从2007年7月开始至2008年9月结束。（三）目标任务：根据《 使用权、收益权和处置权。承包合同一般包括以下条款：发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；承包林地的名称、四至、面积、质量等级；承包期限和起止 ...
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总体规划；关系群众切身利益的重大问题；各党派参加政协工作的共同性事务；政协内部的重要事务以及有关爱国统一战线的其他重要问题。政治协商的主要形式有：政协 知识学习，提高全局观念、服务意识和政策水平。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，弘扬与时俱进和改革创新精神， ...
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稳定。劳动合同制度和集体合同制度健全，劳动合同签订率达到90%以上，集体协商机制基本建立。劳动关系三方协调机制加强，劳动争议调解和仲裁制度进一步完善， 就业家庭”、城乡低保家庭和农村贫困户解决就业问题。加强社区就业工作。积极开发和统筹安排适合就业困难群体的就业岗位特别是公益性就业岗位，落实免费就业服务 ...
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退回本人户口所在街道。新调入职工因调出单位隐瞒其患有严重疾病，不能坚持正常工作的，企业应在试用期内将其退回，原调出单位必须接收。第三十条 终止、 不计算连续工龄，劳动教养前和劳动教养后参加工作的时间可以合并计算为连续工龄；不保留公职，劳动教养前工作时间不计算连续工龄。(四)全员劳动合同制职工被判刑的 ...
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物业管理区域内公布其成员名单。第十条 筹备组应当做好下列筹备工作：(一)确定首次业主大会会议召开的时间、地点和内容；(二)草拟《业主大会议事规则》、《业主 全体业主所有。物业管理区域内停放车辆，不得占用消防通道及影响其他车辆和行人的正常通行。第四十七条 专项维修资金属于业主所有，专项用于物业共用部位、 ...
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聘、解聘等事项提出意见，报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作组织由本单位人事、纪检部门负责人和工会代表组成，根据需要也可聘请有关专家参加。 第九条 受聘人员 第三十六条情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍 ...
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3、聘用与聘任有何不同？其聘期分别如何确定？答：聘用是指事业单位法人代表与所有上岗人员以签定合同形式确定双方人事(聘用)关系。聘用期分为“无固定期限”、“有固定 ：《暂行办法》第38条关于“距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员，根据本人自愿的原则，经聘用单位批准，未签订聘用合同的， ...
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或者有关部门认真处理，予以纠正。企业应当遵守国家关于职工工作时间的规定。企业确因生产(工作)需要延长工作时间，应征得工会或职工同意，并按国家规定安排延长 劳动保护、劳动保险等事项时，应当事先听取工会的意见和建议。工会可以代表职工就上述问题与企业行政方面进行谈判，协商处理。第三十三条 基层工会根据所承担 ...
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