和上访老户问题比较突出。一些上访群众不听疏导和劝阻，动辄举横额、打标语、集体下跪、围堵党政机关大门、滞留接访场所等，干扰了党政机关正常的工作秩序，影响 市县、各部门一定要从实践“三个代表”重要思想的高度，认识这次专项治理工作的重要性和必要性。通过扎实有效的工作，维护群众的合法权益，进一步密切党和政府与 ...
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全体会议、市人民政府常务会议集体讨论决定。第八条 副市长按照分工处理分管工作，受市长的委托负责其他方面的工作或专项任务，工作中的重要情况及时向市长汇报。 (二)凡属市长、副市长职权范围内的工作，以及按照职权范围应由市人民政府各职能部门自行处理或几个部门共同协商可以解决的问题，均不列入市人民政府常务会议 ...
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参加；评选、表彰劳动模范等工作，要与工会共同研究并组织实施。各地、各有关部门要加大对企事业单位建立集体合同、工资集体协商的监督检查力度，要重点支持 处理和纠正无故克扣职工工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护制度、侵犯职工合法权益等突出问题，促进劳动关系的和谐稳定。 四、大力促进工会基层组织 ...
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财产关系中不明确和有争议的问题；明确水利单位对联营、合资、股份制等企业投资的产权及权益；划清水利单位对集体及其他经济性质经济组织的原始投入和增值；规范 不认真进行监督管理，不履行投资者权益、收缴资产收益的。第六十四条 各主管部门、监督管理机构及水利单位的工作人员违犯本规定，造成国有资产流失，情节严重， ...
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流转，必须先经农业社社员(村民)大会三分之二以上成员或三分之二以上社同(村民)代表讨论同意，再由流转双方共同向乡镇人民政府、街道办事处(以下简称乡镇人民政府)提出书面申请 者，在流转期限内允许变更或解除合同：一是经双方协商一致，且不损害国家、集体和他人利益的；二是其中一方违约，使流转合同无法继续履行的 ...
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合作制企业按规定向投资主体缴纳资产占用费，资产占用费费率由乡村集体资产管理部门与经营者协商确定，并依法公证。(二)改建为股份合作制企业时，以不流失集体 被撤销。第五十条 股份合作制企业按照本办法规定解散的，应当按国家有关规定成立清算组，做好清产和清偿各种债务的工作。第五十一条 股份合作制企业按规定清算 ...
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提高工会组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同，组织职工开展集体协商签订集体合同，加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要根据本通知精神，会同有关部门认真研究制订2005年本地区解决拖欠农民工工资问题的工作方案，包括工作目标、工作 ...
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，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛开展 集体合同审查制度，配合各种形式的宣传，增强劳动者和用人单位对集体协商集体合同地位和作用的认识，促进集体协商集体合同制度在我市进一步扩展，进一步巩固和完善 ...
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服务业，参与市场竞争，以便提高效率，改善服务。鼓励各类服务业扩大吸纳就业的能力，推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式。加快推进国有服务企业的 表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式，及时处理群众反映的问题。建立健全矛盾排查机制、信息预警机制、应急处置 ...
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提供服务。2.指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度，实行“以岗定薪，岗变薪变”，并 的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对 ...
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