工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动 作为当前的重要任务，切实抓紧抓好。要继续努力做好信访工作，针对本地职工集体上访涉及劳动保障方面的主要问题进行认真排查，对排查中发现的突出问题，要及时 ...
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争议仲裁绿色通道，快立、快调、快审、快结，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议。加大劳动争议调解力度，力争将小额、简单、涉及人数较多的劳动争议通过 （十三）积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的信息 ...
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日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，不落实劳动标准，随意拖欠劳动者工资等违反 、程序、职责和期限；严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度、行政处罚集体研究决定制度和重大处罚听证制度，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩 ...
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基本生活保障向失业保险过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件的 积极稳妥地开展企业领导人和科技骨干实行年薪制和期股期权激励试点，探索按劳分配与按生产要素分配相结合的办法，在具备条件的竞争性股份制企业试行职工持股 ...
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数是反映报告期就业工作过程的指标，是指报告期内城镇各类单位(包括国有单位、城镇集体单位、其他经济类型单位)、私营个体经济组织、社区公益性岗位累计新就业的人数，以及 的期末数减期初数求出本期净增数，然后再加上本期因自然减员、中止或解除劳动合同等原因减少的人员数求得。其中，本期因自然减员、中止或解除劳动 ...
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，指导试点地区开展社会保险管理信息系统建设。在试点地区要统一应用软件，实现城市与省、部的网络联结，开展从资源数据库中进行数据统计并通过网络上报的试 登记信息管理系统覆盖面。宏观统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统的综合统计、就业 ...
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保的征地责任单位负责安置的被征地劳动力，在原劳动合同履行期间，应当继续参加城保；与征地责任单位解除或者终止劳动关系时，其已参加城保的缴费年限可按 政策执行。（二）非农建设被使用土地农民的社会保险落实问题非农建设经批准使用农村集体土地的，可以通过以下办法为被使用土地农民落实镇保：1、按照“落实社会保险、 ...
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，涉及技术成果权属争议时，法院可否合并审理？13、专利销售许可合同与购销合同的区别？14、在技术转让合同履行中，转让方修改图纸，算不算违约行为？1、 是指科研单位下属的为研究某种科研项目、科研产品而组织起来的共同劳动的集体。它是根据创造性劳动的特点而设置的。课题组完成的技术成果属于职务技术成果的，如以 ...
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，不搞“一刀切”，可以采取在安置职工以及落实债权的基础上，出售、转让集体资产产权，也可以采取股份合作制、融资性租赁、期权设置以及实施破产等多种 资产评估的意见》(沪国资集[2001]495号)实施。 十三、集体资产退出过程中，企业与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工 ...
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劳动关系的职工和我省在京务工人员(含大 中专毕业生)，集体或个人委托 的以档案托管为基础的劳动保障政策法规咨询、职工工资升级、职业指导、职业介绍、代收 主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后，签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托 ...
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