积极创造条件，鼓励未聘人员跨校、跨区、跨行业流动；(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定制教职工， 补贴，第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘时间一般为二年。下岗待聘的原固定教职工若在 ...
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购销企业职工可通过以下方式安置：一是对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按 条件的，经有关部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。对国有粮食购销企业下岗失业人员从事个体经营的(除建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等 ...
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养老保险关系，按规定缴纳养老保险费，有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系后，未与其他单位建立劳动关系而从事个体经济或 指数化月平均缴费工资时，欠费年份按零指数计算。8、企业职工中未达到国家规定的退休年龄，但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力 ...
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支付经济补偿金。改为国有独资企业的，可参照《四川省人民政府办公厅关于推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨及促进再就业有关问题的通知》（川办发[ 一次性缴纳基本养老、医疗保险费并发给基本生活费至法定退休年龄，并与这部分职工解除劳动关系，企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的 ...
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给参保单位，并全部计入其个人帐户。（四）协缴人员按杭州市人民政府关于部分下岗职工协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费的有关规定执行。（五）个体人员以上年统筹地区 医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后，应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，若连续中断缴费三个月，即视为中断参保，从第四个月起停止 ...
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为其提供住房公积金的单位资助部分，直至其达到法定退休年龄。第六条单位根据国家规定按工资总额的一定比例为职工缴存的住房公积金，可在所得税前扣除，不 职工住房公积金缴存基数为单位发给职工的下岗、内退工资。因机构改革原因提前退休职工缴存住房公积金的工资基数，按职工退休工资计算。职工提前退休后再就业的，只能在 ...
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最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业月平均工资的三倍。(二)企业的原下岗职工进“中心”的时间计算为连续工龄。第三章经济补偿金的来源第五条改制企业的 。第四章特殊人员安置第六条改制企业有条件的，对距离法定退休年龄不足5年（含5年）的职工，经本人申请，企业同意，可办理内部退养，待达到退休年龄时 ...
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转移时，按现行办法转移养老保险基金。(四)养老保险费用的支付1．被保险人到达退休年龄并符合按月领取退休费的，须到户口所在地的街道(镇)劳动部门领取退休费； 汇总表》)，同时持二份《收缴核定汇总表》、《大病台账》和证明下岗职工身份的证明材料(复印件)及每个被保险人的《个人基本情况表》到所在地区(县)社保 ...
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，其家庭收入的计算方法，应从领取的经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，扣除后，将结余部分按当地最低 审议后，由企业法人签章后报经当地企业主管部门认定并出具证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。?第十八条 ...
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重新就业、家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；在职职工和下岗职工在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障 )104号文件规定退职的人员和改革后缴费年限满10年不满15年且达到退休年龄办理退休的人员，以及缴费年限满10年以上因病完全丧失劳动能力而又 ...
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