要求的其它条件。第九条 聘用的基本程序：(一) 事业单位根据岗位的需要，公布岗位空缺、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项；(二)应聘人员按照条件要求申报 代表为调解小组的召集人。第五十八条 事业单位的行政主管部门成立由纪检监察、组织人事、业务处室和工会组织组成的聘用合同争议调解机构，负责受理下属事业 ...
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按照精简高效的原则，在编制总额和各类人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份管理转变为岗位管理 和长期性。各级组织人事部门要在当地党委和政府的领导下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作，与编制、财政、劳动和社会保障部门以及 ...
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经费完全自理的单位，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开 ，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头、协调和业务指导的职能作用，分类指导，有序推进。各县区要根据各自实际，制定具体的 ...
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经费完全自理的单位，允许自主决定内部分配。鼓励事业单位根据国家政策和受聘人员的岗位职责、责任大小、工作难易程度以及任务完成情况，灵活确定工资待遇，合理拉开 ，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头、协调和业务指导的职能作用，分类指导，有序推进。各县区要根据各自实际，制定具体的 ...
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--对管理人员，要根据岗位职责和工作性质，区别情况可采取竞争上岗、双向选择等办法择优聘任。要积极探索、建立和规范体现职员管理水平、业务能力、工作业绩、资格 自身实际，结合行业管理要求，进行科学设岗，明确各岗位职责、权限、任职条件和待遇；也可以由其主管部门组织专门力量，成立有关组织，通过对试点单位的工作 ...
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。对管理人员，根据岗位职责和工作性质，区别不同情况，可采取竞争上岗、双向选择等办法择优聘用。积极探索建立体现职员管理水平、业务能力、工作业绩、资格 有关人员的责任。(三)严格执行有关政策规定，大的政策制定和调整必须报上级主管部门和市事业单位人事制度改革领导组批准后执行，不得以“小政策”代替“大政策”。 ...
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面向社会直接受理业务的岗位，上班时间不准空岗。第十二条行政机关应当根据市政府的统一部署实行政务公开，其内容包括：(一)本单位依法履行的职能、职责；单位 部门或人员改正，并视情节轻重对有关部门给予通报批评，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员给予批评教育或行政处分。第四十四条监察人员滥用职权、徇私舞弊 ...
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急件及时处理，平件不拖拉。(五)在办理过程中，遇到问题及时向主管领导汇报。(六)认真钻研业务，熟练处理各类行政审批事项。凡不符要求的，向申办者做好 处室签收、办理。(七)加强政策、理论和业务知识学习，不断提高业务水平。窗口服务中心咨询接待岗位职责及工作要求一、职责范围负责接待申办单位、个人的日常咨询、 ...
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地设置专业技术、管理和工勤岗位，并明确岗位职责、任职条件和聘用期限。专业技术岗位，要根据政府人事职改部门和行业主管部门制定的岗位设置原则及专业技术职务结构 事业单位的管理人员和具有专业技术资格的人员，可以按其实际水平和业务能力，依据单位的岗位需要，在单位内部实行高职低聘和低职高聘，其工资待遇和岗位津贴 ...
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规章；(二)审批本省行政区域内乙级、丙级监理单位的资质，负责向国务院建设行政主管部门申报甲级监理单位的资质；(三)组织本省监理工程师资格考试、考核和注册；(四 。第十八条 监理工程师从事监理业务必须遵守法律、法规和本规定，认真履行岗位职责，遵守职业道德，并严格遵守下列规定：(一)不得同时在2个以上监理 ...
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