不得超过一个月；（四）对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，企业应当按照有关协议或者合同规定在其完成劳动任务后的第一个工作日内付清工资。 ，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录，以及拒绝提供必要的资料的，劳动保障部门可以处以5000元以上10000元以下的罚款。第五十条当事人对行政机关作出 ...
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安全与防污染管理规定》适用范围内的船舶还应当持有有效的“安全管理证书”或者“临时安全管理证书”。 第三章经营资质审批 第十三条申请经营国内水路运输业务的企业 配备情况的证明文件，包括专职管理人员名单、任职文件、身份证、任职资历材料、劳动合同（筹建的提供意向协议即可）等及其复印件；（七）包括生产经营管理 ...
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联席会议办公室提出议题。（二）市联席会议委托办公室根据议题的紧迫程度，决定提交例会或临时会议讨论，并于会议召开前3天通知各参会单位。（三）联席会议讨论的 、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 、环境保护等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 、环境保护等方面的管理规定，禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、 ...
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程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置。 。用人单位必须对在本单位工作的所有劳动者承担工伤保险责任。职工被借用或临时聘用期间发生工伤事故的，由借用或聘用单位承担工伤保险责任。第二十五条 ...
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规定的拆迁期限次月的职工平均工资计算，具体数额由市、县(市)、镇海区、北仑区劳动人事部门测定。第四十九条根据《办法》第三十一条第二款规定，拆迁海 人使用临时过渡用房，应按规定缴纳租金，并与临时过渡用房管理部门签订临时租赁合同。第五十二条因市政建设需要拆迁公有非住宅用房的经济补偿，以及拆迁自己依法经营的 ...
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编制纳入核定的聘用控制数之内。聘用控制数内聘用人员经费由市财政按规定核拨。临时聘用人员是指机关因阶段性工作任务需要，聘期在1年以内的专业技术人员、 解聘。聘用单位与首次聘用的人员，可以约定试用期。试用期的确定，根据《安徽省劳动合同条例》有关规定执行。试用期包括在合同期内。六、聘用待遇(一)机关编外聘用 ...
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交流中心保职挂编的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应准备的材料和办理程序，组织检查鉴定后 运输易燃易爆化学物品的车辆，经审查符合消防安全条件后，由公安消防部门及时核发长期或临时《易燃易爆化学物品准运证》。 四、坚持从严治警，确保各项措施落到实处18、坚决 ...
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《婚育证明》的，应当要求限期补办或进行避孕节育情况检查后核发《临时查验证明》，《临时查验证明》在本市行政区域范围内使用有效，有效期为三个月。第十 已婚育龄流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任，有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包合同、 ...
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