。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的档案身份 方案，确定试点企业名单，报省人民政府批准后公布实施；有关部门按照试点方案的要求，抓紧制定相关配套改革措施，经省人民政府批准后实施；试点企业完成清产核资工作， ...
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日。对破产企业中不符合提前退休条件、没有享受一次性安置政策和未参加重组而滞留在中心的下岗职工，协议期满解除劳动关系出中心时，给予经济补偿。经济补偿金 、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的 ...
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前款规定执行。 第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， ，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕 ...
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外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动 的领导和统筹协调。为适应新的形势任务要求，省政府决定将省再就业工作领导小组调整为省就业工作领导小组，各级政府也要作相应调整，形成统一领导、分工 ...
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，如果违约，乙方可以要求甲方承担损失并追究其法律责任。(二)乙方违约的责任1．乙方不得以甲方的名义从事本合同规定的销售活动之外的任何商业活动，也不得以虚假夸大之 拆迁范围，即将实施拆迁；3．已作为抵押担保物；4．共有人或同住家庭成员没有达成一致意见的；5．其他限制交易的情况。四、甲方应遵守的约定：1． ...
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，如果违约，乙方可以要求甲方承担损失并追究其法律责任。(二)乙方违约的责任1．乙方不得以甲方的名义从事本合同规定的销售活动之外的任何商业活动，也不得以虚假夸大之 拆迁范围，即将实施拆迁；3．已作为抵押担保物；4．共有人或同住家庭成员没有达成一致意见的；5．其他限制交易的情况。四、甲方应遵守的约定：1． ...
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其职务配股和对企业的投股。没有股份的，则抵扣其风险抵押金。(十二)承租者的激励。实行租赁经营的企业，只要承租者按合同要求，切实履行职责和义务，按时足额交纳 所需职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被 ...
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购销企业重新办理工商登记手续和社会保险变更手续，按照《中华人民共和国公司法》的要求，建立新的企业经营机制，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理 的享受到以下有关优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中，凡被解除劳动合同的职工，按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费 ...
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款规定执行。第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会 所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定 ...
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外,原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的,事前要向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意 八)要进一步加强对就业再就业工作的领导和统筹协调。为适应新的形势任务要求,市人民政府决定将市就业和再就业工作领导小组调整为市就业工作领导小组,各级 ...
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