，适应建立社会主义市场经济体制要求，进一步解放思想，更新观念，深化卫生改革，促进卫生事业与国民经济和社会的协调发展。 2．坚持“以农村为重点，预防为主，中西医 、董事会等管理形式，使其真正成为自主管理的法人实体。 改革卫生事业单位用人制度，实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则， ...
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，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作。人员调动必须在编制定员内进行，机关、事业单位不得突破编制定员和增人计划调入人员。第三章调配条件第五条因工作 、竞争、择优”的原则，逐步做到面向社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时，由调出单位组织、人事部门认真如实地填写《干部调动审批 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《关于进一步加快农村卫生事业发展的实施意见》已经市十四届人民政府第5次市长办公会议讨论通过，现印发 经费等上划县级卫生行政部门后的各项管理工作。推行乡镇卫生院院长公开招聘制度，在全县或更大范围内招聘乡镇卫生院院长，实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员 ...
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标准，10个以上乡镇进入全国、省“亿万农民健身活动”先进行列，“全民健身周活动”先进单位明显增加，在全省继续保持群众体育领先地位。（二）竞技体育――认真贯彻国家体育 的重要内容，从而在全系统形成人人想事业、个个干事业的团结奋进的局面。2、加强干部队伍建设。通过公开招聘、内部公平竞争，引进聘用在市场上有 ...
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1）条第二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位，部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用外地劳动力均按本办法实行分类管理。中央或外省市 单位申请使用外地劳动力从事A类行业工种的，先登报公开招聘，不足部分，经批准允许使用外地劳动力；单位申请使用外地劳动力从事B类行业工种的，先由区 ...
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机关和具有行政管理职能的事业单位，要根据省政府办公厅湘政办发(2002)29号文件和市政府办公室岳政办函(2002)94号文件的规定，向市政务公开网报送相关信息资料。 的分配和使用、预算外资金的管理、政府采购等情况；3、干部选拔任用和招聘、公务员录考、评先评模、任期经济责任审计等情况；4、人大代表议案 ...
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，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作。人员调动必须在编制定员内进行，机关、事业单位不得突破编制定员和增人计划调入人员。第三章调配条件第五条因工作 、竞争、择优”的原则，逐步做到面向社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时，由调出单位组织、人事部门认真如实地填写《干部调动审批 ...
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地区妇女干部的培训和教育。提高妇女参政议政的意识和竞争能力。6、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性， 诉讼和辩护的权利。至基层法院建立少年法庭或少年犯罪合议庭，对未成年人犯罪案件不公开审理，或采取适当的回避制度。5、建立儿童法律援助机构，为未成年人提供法律 ...
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出示当地工商行政管理部门颁发的营业执照副本，就可到驻地人才市场进行招聘。在本市公开专场招聘人才时，经人事部门核准，人才服务中心提供全程业务指导。 第五条 ，可申请人才资源开发基金的资助。 第八条国家机关、事业单位和国有企业工作人员，自愿到非公有制经济单位工作的可享受以下待遇：1、符合规定条件可以重新 ...
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市国民经济和社会发展第十个五年计划及2010年远景目标纲要的要求，结合我市妇女事业发展的现状，特制定《衡水市妇女发展规划(2001-2010年)》。《规划》根据全市 、晋升及公务员的录用中要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。7、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得 ...
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