参与试行人员聘用制度工作。第六条各事业单位要根据国务院办公厅、中共中央组织部、国家人事部、省政府办公厅、省人事厅等有关政策和精神，结合实际制定实施方案。实施 的专业性岗位，须从具备相应执业资格的人员中择优聘用。对聘期届满人员，单位可按照管理权限，通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定是否续 ...
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小于1000平方米和150平方米的要求，由县（市、区）政府提出建设和改造方案，在2007年底前予以解决；对现租房的社区卫生服务机构，出租房属于 设备配备和信息化建设经费，切实改善社区卫生服务条件。落实人员培训补贴、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用和基本医疗服务政策性亏损的补助，确保政府举办 ...
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，进行生产要素参与分配的试点。(四)加快事业单位社会保险制度改革步伐。研究建立适合事业单位各类人员特点的养老、医疗、失业、工伤等保险制度，逐步建立既体现事业 要根据省委、省政府的总体部署，结合本地区、本部门的实际，认真研究制定实施方案，成立事业单位改革领导机构和办事机构，加强领导并认真组织实施。(二) ...
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，进行生产要素参与分配的试点。(四)加快事业单位社会保险制度改革步伐。研究建立适合事业单位各类人员特点的养老、医疗、失业、工伤等保险制度，逐步建立既体现事业 要根据省委、省政府的总体部署，结合本地区、本部门的实际，认真研究制定实施方案，成立事业单位改革领导机构和办事机构，加强领导并认真组织实施。(二) ...
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发展职业教育等方面工作。由市教育局牵头，制订实施方案并负责推进。 （二十四）围绕卫生改革，推进制度创新、管理创新；针对严重危害百姓健康的肿瘤、 企业或进入企业进行高新技术成果转化的，凭高新技术成果转化证书，可享受本市转制事业单位养老保险的有关政策。此项工作由市劳动社保局负责。 二十五、设立市长特别奖 ...
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机关事业单位工作人员工资制度改革后，从1994年4月1日起本市机关事业单位个人缴纳基本养老保险费的工资基数的计算，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》的有关规定作如下通知：一、个人缴费基数按本人1993年全年实发的月平均工资计算。 二、1993年10月至 ...
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事假累计1年以上的。各单位上报工改方案时，有上述情况之一的人员，亦按上述原则低定工资。(五)机关、事业单位工作人员按《实施办法》的 (四)参加了劳动部门社会养老保险统筹的自收自支和企业化管理事业单位的离退休(职)人员及机关、事业单位已退休(职)的合同制工人，按机关、事业单位工资制度改革规定增加离退休费 ...
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(三)工作程序 1．启动划转工作。按照事业单位改革工作的要求，以市委办公厅、市政府办公厅名义公布被划转单位名单、划转工作实施方案和相关工作纪律。 2．召开划转 元，主要用于解决交接期(划转之日起一年内，下同)被划转单位的欠薪欠保、养老保险补差、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障 ...
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、城市社区卫生服务机构在核定的编制范围内，按照人社部门核准的设岗方案，所有人员实行竞争上岗，按岗聘用，合同管理。富余人员分流采取多种方式妥善 、核定收支、绩效考核”的办法核定。离退休人员符合国家规定的离退休费用，在事业单位养老保险制度改革前，由当地财政部门根据国家有关规定核定补助。政府举办的基层医疗 ...
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按规定安排社区卫生服务机构基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。市财政设立社区卫生服务专项经费，对 考评组，于每年年底前对各区进行复核和绩效考评，根据综合得分确定专项资金分配方案，年底前予以核拨。区卫生、财政部门应按照市确定的专项资金分配方案 ...
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