审核批准和“三定”方案明确为参照《公务员法》管理的事业单位及其职工除外，但该事业单位的工勤人员和合同制工人应依法列入征缴范围）、国家行政机关中的 行为进行举报，相关部门应按规定受理。 第五章 法律责任 第二十四条 用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险 ...
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审核批准和“三定”方案明确为参照《公务员法》管理的事业单位及其职工除外，但该事业单位的工勤人员和合同制工人应依法列入征缴范围）、国家行政机关中的事业 行为进行举报，相关部门应按规定受理。第五章 法律责任第二十四条 用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险 ...
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本规定适用于本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业 多不超过12个月，生活补助金的标准为我市的失业保险金标准的70%。农民合同制工人享受的生活补助金，由其本人提出申请，失业保险经办机构一次性发给。第三 ...
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纳入基本医疗保险范围。第三条上述范围内各用人单位的国家机关工作人员、固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制工人)、个体经济组织业主及其从业人员(不含在城镇从业 工人为岗位工资、技术等级工资、奖金即活的部分)、职务补贴、其他补贴；事业单位含：职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的 ...
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的高技能人才占比达到45%以上，技师、高级技师占比达到10%以上。其他合同制技能劳动者持有资格证书的比例达到85%以上，其中，取得职业资格三级（高级技能， 。五是充分发挥各级人事部门的积极作用。在抓好机关事业单位在编职工高技能人才培养工作的同时，注重在合同制职工中培养高技能人才，并为他们的合理流动创造 ...
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的权利和义务，实行责、权、利相结合的新的用工制度。劳动合同制工人是国家的正式职工，是我国工人级阶的组成部份，政治上享受固定工同等待遇，可入党 、参加工会、参军、提干，以及参加各种政治活动和学习文化技术等。劳动合同制适用于全民所有制企业、事业单位和机关、团体，也适用于区、县以上的集体所有制单位。 第二 ...
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办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年 发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时 ...
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办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年 发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时 ...
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职工、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局是职工工伤保险工作的主管部门。各级劳动行政主管部门的社会保险事业管理机构 情况下负伤、致残或死亡的，享受本办法规定的工伤保险待遇：(一)在本单位生产工作区域内，从事日常生产、工作或领导临时指派的工作，遭受非本人所 ...
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小康水平。 二、深化住房制度改革的内容(一)全面推行住房公积金制度住房公积金制度是职工一项长期储蓄制度，它有利于转变住房分配体制，有利于住房资金的积累、周转 一日起，所有党政机关、群从团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工及其所在单位，住房公积金交缴基数以职工本人上年度月平均工资计算；三资企业 ...
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