为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支 劳动关系一年后,未重新续缴住房公积金且男职工年龄满50周岁、女职工年龄满40周岁的;职工户口迁出本市并与所在单位终止劳动关系,无法办理住房公积金转移的;非 ...
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鉴定书。(四)事故情况说明及相关证据;(五)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照(事业单位法人证书)或者工商行政管理部门出具的查询证明;(六 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的,由工伤保险基金补足差额。(五)一级至四级工伤职工未达到退休年龄,但其所在的用人单位依法破产、撤销、解散的由 ...
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征地农民的基本生活保障问题;如有剩余的,用于农村集体经济组织发展生产和公益性事业,不得挪作他用。??省以上重点工程建设征地项目补助的土地补偿费和安置补助费的 城镇职工社会保险的,可自愿选择政府保养、保障安置或就业安置(已到达法定退休年龄的,实行政府保养)。实行政府保养的,按月发给保养金。??保养金标准 ...
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班组可指定计划生育宣传员。第三章生育调节第九条男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。初婚年龄的计算,以结婚证书上批准的日期为准。女年满二十 由所在工作单位支付;为停薪留职职工,被其他单位聘用的,由聘用单位支付。第二十九条独生子女父母奖励费的支付方式:(一)机关、团体、事业单位,在福利费中支付 ...
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退役士兵安置,按有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的,按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式为 工作累计满9年以上、其它有毒有害工作累计满8年以上的职工,可按法定退休年龄提前5年退休。(二)离退休人员安置企业改制后,离休干部移交原企业主管 ...
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自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,确立劳动关系,实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工,参照本方案执行。 具体要求是,实行全员劳动合同制 一名子女参加工作的,可按规定报劳动部门办理,待到达退休年龄后,再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内,企业不得与其解除劳动合同。医疗期满 ...
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规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究 %,第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴,待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的,可 ...
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地方人大法规(1)条第二条本细则适用于在我市行政区域内的一切机关、团体、企业事业单位、其他组织和公民,以及外地来我市的流动人员。第三条提倡和鼓励晚婚、 周岁或者丧失劳动能力的享受五保户待遇。第二十九条接受计划生育手术和女职工在计划内生育的,在本单位或指定的医疗保险机构接受手术、检查和分娩的,其检查费、 ...
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规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究 %,第三年根据政府当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴,待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的,可 ...
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合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。企业、事业单位的工会主席、副主席的工资、福利等待遇按照国家和本省的 化建议和技术革新活动。第三十条工会应当协助人民政府有关部门、企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第三十一条县级以上各级人民政府与本级工会, ...
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