》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后奖金、津贴、补贴和保险福利问题的通知》。上述文件 和单位仍在滥发补贴、津贴，有的扩大补贴、津贴范围或提高标准，有的自行提高退休待遇，有的将提高津贴标准和扩大津贴、补贴部分列入企业成本。这些问题如不 ...
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人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限清晰，聘用 工作满1o年且年龄距国家规定的退休年龄已不足1o年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十三条聘用单位与 ...
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工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用单位聘用 、监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩 ...
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工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条 聘用单位 、监督等工作职责。第三十五条 企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩 ...
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若干指导意见的通知》(浙政发(2000)187号)规定，积极做好事业单位工作人员的身份置换工作。勘察设计单位转为企业前，距法定退休年龄5年内(含5年)， )各市、县(市、区)政府要按照省政府的统一部署，抓紧制定本地区勘察设计单位改革实施方案，在2002年底以前基本完成改制任务。省体改办、省建设厅等有关 ...
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六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能 ，制定全省劳动和社会保险的监督检查办法，监督全省劳动和社会保险监督检查机构的工作。(四)拟定促进城乡就业的政策和措施；规划劳动力市场发展，组织建立、健全 ...
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： 一、从外省调入我省企、事业单位工作，连续工龄满三十年，其中在我省工作满十五年的中级以上专业技术人员，退休后也可享受全额退休金待遇。 二 经市、地、州以上政府(行署)人事部门同意，评定了中级以上专业技术职务任职资格的人员，也可参照吉政发(1988)52号文件规定执行。 七、凡参加了国家机关、事业单位 ...
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结构比例管理。对于可以实行社会化管理的工勤岗位，逐步实现社会化管理。 ??第六条 事业单位岗位设置管理应遵循以下基本程序：(一)以机构编制部门核定的编制数为依据 )岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤岗位上工作，年龄满60周岁；女性职工在 ...
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的重要组成部分，也是保障离、退休人员生活，维护社会安定的一项重要措施。改革要充分体现机关、事业单位的特点，要有利于人员的合理流动和经济建设；有利于 劳动、财政、银行等部门，要积极给予支持和配合，以保证这项工作的顺利进行。机关、事业单位养老保险的管理体制，要按照省政府《关于印发辽宁省1994年经济体制 ...
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人民政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理职能。3、原省 统筹企业职工退休审批工作；研究拟定补充养老保险基本政策和管理规则；研究拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位人员基本养老 ...
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