事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发〔2003〕13号）、 建立教师正常补充机制。各县（区、市）教育行政部门要依法履行对中小学教师实行招聘录用、培养培训、职务评聘、资格认定等管理职能，每年根据区域内教师缺额情况 ...
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单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发〔2003〕13号）、 条 建立教师正常补充机制。各县（区、市）教育行政部门要依法履行对中小学教师实行招聘录用、培养培训、职务评聘、资格认定等管理职能，每年根据区域内教师缺额情况 ...
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时，优先招聘录用当地黎族和其他少数民族人员。 上级国家机关隶属的在自治县的企业、事业单位依照国家规定招收人员时，在同等条件下应当优先招收当地黎族和其它 第二十六条 自治县充分利用本地资源，积极发展以农副产品加工、食品、建材为主的地方工业和乡镇企业。积极引进国内外资金、先进技术和设备，提高工业产品质量和 ...
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女干部时，应体现在同等条件下女性优先原则，给予女性必要的保护政策。至录用公务员，企、事业单位招聘专业技术人员和管理人员时，坚持男女平等，除国家 的监测评估机构和制度，及时、准确、全面地反映《纲要》和本地区规划的实施情况。江西省儿童发展纲要(2001一2010年)前言21世纪，我国进入了社会主义现代化 ...
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将核编结果报中央编办、教育部、财政部。农村中小学编制总量应当根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况定期调整，实行动态管理。 县级机构 管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。具体办法由省级人民政府制定。 中华人民共和国国务院办公厅 二 ...
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、技术咨询、技术服务、技术承包等项任务。3．招聘。轻纺系统、中小工厂、农业系统和集体所有制等企业事业单位，根据生产、科研等急需，经市人事部门批准，可在 工作能力，评定其工资级别和技术职称。招聘到全民所有制单位工作的科技人员，按单位招聘条件执行。4．对调整归队的农业科技人员，凡从城市到县(区)以下(不含 ...
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；乡镇领导每人联系一所小学、包一个片，负责督促办学单位履行职责，督促适龄儿童少年入学，改善办学条件，落实教师待遇，并开展调查研究，帮助基层解决实际困难 管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，一经查实，从严追究领导和直接管理者的责任。对不实行教师工资县级统筹发放、拖欠教师工资 ...
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班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用农村牧区中小学教职工编制。对 ，不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。 赤峰市人民政府 二○○二年七月十九日 ...
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干部的考核内容，对不按规定设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。(二)积极推进农村牧区义务教育体制改革。继续巩固和完善“由地方政府 事业单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。有条件的地方，要继续做好撤并乡镇和村组 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：现将《内蒙古自治区实施科技强区纲要》印发给你们，请结合实际，认真贯彻 科研机构或高等院校联合组建实验室或其他形式的合作实体，建立双边、多边技术协作机制，通过相互兼职、培训等形式，加强不同单位科技人员的交流。引导企业主动增加科技投入。 ...
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