《关于印发〈江苏省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见〉的通知》调整离退休费的人员)。二、调整办法 (一)普遍调整退休、退职人员基本养老金和 调整系数,由省辖市人民政府根据当地基金承受能力、在岗职工工资水平、养老金替代率等具体情况,按照不低于实际计算的调整系数,在0.6至1.0之间确定; ...
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体系,继续推进各类企业、有雇工的个体工商户参加工伤保险,实施事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的办法。完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度, 建立专门的劳动保障监察执法机构。完善部门协调配合机制,进一步加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。3.建立健全依法行政与执法监督工作 ...
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和企业经营管理人员三支队伍建设。(一)划出的职能1.将机关、事业单位社会保险管理职能,交给自治区劳动和社会保障厅承担。2.将科技副职的 、退职有关政策及实施办法,指导协调自治区直属机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(九)军官转业安置处(广西壮族自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室)草拟全区军队 ...
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所在单位按照现行规定支付。第五条 统筹退休基金按照“以支定收、略有积累”的原则,以职工工资总额(工资总额计算口径,一律按国家统计局的规定执行)为基数,以 做好退休费用统筹的各项具体工作。其所需管理费用可比照事业单位开支标准,按一定比例从统筹退休基金中提取使用,管理费提取和使用的具体办法由省劳动厅会同省 ...
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人员退休工作。拟定我省机关、事业单位的工资、津贴、福利和退休、退职的政策规定并组织实施;指导机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作;管理机关 人员工龄计算和参加工作时间的核定工作。研究拟定全省机关和事业单位工作人员退休、退职的有关政策、规定并组织实施;指导和协调全省机关、事业单位退休(退职)人员 ...
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规定执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理,其中合理的部分纳入工资分配;对经营者在交通、通讯等方面的职务消费,应结合相关制度改革,逐步纳入 企业的办法执行。在转制后,按企业办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位退休办法计发的退休金,其差额部分采取加发补贴的办法解决,所需费用从基本 ...
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老工人的养老金调整水平,根据国家有关规定,参照机关事业单位的调整水平进行调整;企业退休人员养老金的调整幅度,今年应比正常年份高一些,人均养老金水平比 收入创造了条件。各地区和各有关部门要遵循按劳分配和“效率优先、兼顾公平”的原则,坚持企业与机关事业单位职工工资增长脱钩,建立企业根据自身经济效益提高职工 ...
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规定执行。35.对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理,其中合理的部分纳入工资分配;对经营者在交通、通讯等方面的职务消费,应结合相关制度改革,逐步纳入 按照企业的办法执行。在转制后,按企业办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位退休办法计发的退休金,其差额部分采取加发补贴的办法解决,所需费用从基本 ...
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;2009年1月1日后退休的,不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的 事业法人;人事、劳动部门办理劳动工资、社会保险等划转手续;财政、国有资产管理部门核实国有资本金或股本金,注销行政事业单位国有资产产权登记,办理新设企业的资产 ...
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和调整离(退)休费4.机关、事业单位工作人员提高退休待遇、公务员提前退休5.机关、学校、全额拨款事业单位财政统一发放工资月度核准(四)保留的备案事项( 服务企业认定9.核发国家职业资格、劳动预备制培训合格证书10.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制(四)保留的备案事项(6项)1.外资企业工资总额 ...
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