分别予以处理： 1．公办幼儿园转企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇，退休待遇的差额部分由所在单位 单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到 ...
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，必须持有原精简机关、企业、事业单位的证明(证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额)，原单位撤销的，由原单位上级主管部门证明，经县、市 月5日发布)第二项：军队队列单位和事业单位无军籍职工的编内和编外的固定职工以及国发(1978)43号文件规定的基建工程兵部队的工改兵战士退休、退职后，由各地 ...
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任职期间享受国家规定的相应职员工资待遇、国家及部规定的事业单位领导职务职员的政治待遇及单位规定的各种福利待遇。聘任至正常退休的，保留聘任职级的 的考核。第二十六条 直属事业单位领导班子及成员考核的程序 (一)领导班子成员在全体职工大会或职工代表大会上分别进行个人述职；必要时，单位的法定代表人还要在部长 ...
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构成及计算口径，按国家统计局规定执行。个人缴纳养老保险费，以上年度十二月份个人工资收入作为计征基数，按3％的比例提取。为便于管理，保险费金额只计算 滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。 九、事业单位劳动合同制职工(不包括已参加企业统筹的事业单位)养老保险基金与企业单位职工养老保险基金严格分开。分别单独列帐 ...
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、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起，按所聘岗位享受国家和省 聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００年 ...
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)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)审查应聘 档案转移手续。第三十六条受聘人员与所在单位的聘用关系解除后,聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系转移等手续,并向有关方面移交其 ...
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的在职职工）的工作人员及退休人员（以下简称职工），均执行省直机关事业单位医疗制度改革试行方案。省直差额事业单位由省财政给予适当补助后参加当地医疗保险，地质勘探 费用，设立个人起付标准和财政最高支付限额。起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10％，2000年暂定为：第一次住院的，起付标准为三级 ...
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市）州盟分公司、中心支公司，县（市）旗区支公司及其所属全民所有制企、事业单位。（二）《办法》规定的统筹对象目前暂限于：列入上述统筹范围的在册 ，基本养老保险统筹基金的提取：中国人民保险公司总、分、支公司目前按本单位全部职工工资总额（国家统计局规定口径）的５％提取，从“业务管理费”至“劳动保险费”科目中 ...
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认真执行属地原则，中央和省(自治区、直辖市)两级机关和所属企业、事业单位都必须参加所在地的职工医疗保障制度改革试点，执行当地统一的改革实施方案。附：关于 ，以保证基金及时收缴到位。医疗保险基金的缴费基数应严格按照国家统计局规定的职工工资总额统计口径计算。对于瞒报工资总额和故意拖欠或拒不缴纳医疗保险费的 ...
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企业职工、集体企业职工、事业单位职工、机关长期聘用人员及上山下乡知青人员参加社会基本养老保险覆盖范围，妥善处理好各类企业职工基本养老保险问题，保障企业退休退职人员的 1日起补建个人帐户。补缴养老保险费各年度（含视同缴费年限）的缴费工资指数均统一为0.6。（二）经人事、劳动部门批准的机关聘用工勤人员，由 ...
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