助学贷款、考研究生考公务员考事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格评审、权益保障、创业扶持等事关毕业生切身利益的 保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作 ...
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手续后，应将《就业登记卡》装入职工档案。用人单位与职工终止、解除劳动关系后，《就业登记卡》随职工档案转入职工户口所在区县劳动局。 五、各区县劳动局应 出现的问题，加大执法检查力度，保证各项政策的贯彻和落实。各区县职业介绍服务中心应按照《北京市流动中的工人人事档案管理规定》(京劳管发字(1991)78号 ...
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和地区的限制。第六条 国内专业技术和管理人才来本市非国有企业工作的，由人才交流机构负责管理人事关系、人事档案，并为其提供办理保留所有制身份、计算工龄、 技术职务时，可以不受指标限制。第十二条 引进国内专业技术和管理人才及其随迁人员落本市城镇户口事宜，按市有关规定办理。第十三条 引进国内正高级职称或者 ...
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，有事业心的人无法脱颖而出。如柳州锌品厂的冶练和化工车间，工作脏、苦、累，又是三班倒，城市户口的都不愿意干，统一招工解决不了生产困难，只好从农村 影响了企业的发展。目前，政府各主管部门仍或多或少掌握着企业的人事安排、劳动用工、资金、原材料调拨、产品供销等各种权力，企业每走一步、都要受到主管部门的制约， ...
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。企业工资制度及具体分配形式，均由企业自主决定。企业靠级工资可作为职工档案工资。企业在工资总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业 劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第四十四条 县级以上 ...
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外来柳人员连续三年累计纳税额达10万元(含10万元)以上者，可一次性申办三人户口入户，免交城市增容费。 十、党政机关、事业单位人员按管理权限经批准，离职从事 业务。 十二、鼓励复转军人、大中专毕业生到私营企业工作，有关部门应按规定给予办理录、聘用手续及办理社会保险和人事档案的接转手续。军队复转业人员和 ...
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站博士后研究人员行政关系可委托市人才服务中心或设站企业所在镇区的人才服务站实行人事代理。免收人事代理费。(三)工作站为博士后研究人员建立在站档案。每半年， 级别标准发给工资，享受本单位同等条件相关待遇，办理东莞暂住户口。农村户口或无正式工作的博士后配偶，若本人要求工作，工作站应酌情安排临时工作。博士后 ...
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工作的具有普通高等院校本科以上学历的毕业生，可在全区先落户后择业、创业，免费享受就业推荐、人事档案暂存、户口托管等人事服务。制定优惠政策，鼓励企业大量吸收 环境的工作，处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系，推进各类人才队伍建设协调发展 ...
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。要增强大局意识，正确处理经济建设与国防建设的关系，把握政策，明确任务，尽职尽责，形成合力，以高度的政治责任感和紧迫感，积极支持驻鄂部队后勤保障社会化改革。 再就业的，可按规定享受失业保险。职工终止、解除劳动合同的，其职工档案及相关材料移交其户口所在县(市、区ぉ，与军队脱钩。部队职工养老、医疗、失业等 ...
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的经费需求，从2001年起，财政每年安排200万元，建立引进培养和奖励人才专项基金(专项基金的管理办法由财政、人事劳动部门另行制定)。 第七条 对已确定 急需人才及其配偶、子女，要求在我盟落户的，免收城市增容费；本人及其配偶、子女系农业户口的，可以办理“农转非”，未成年子女由教育部门负责妥善安排到本地 ...
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