共和国档案法》、《湖南省档案管理条例》和《企业档案管理规定》的要求，加强企业档案管理，确保档案真实有效。要因地制宜，建立健全内部管理机构，明确专兼职档案人员 、奖励和处分等方面文件材料的收集和保管。要注意不断完善企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等方面的档案，并及时将相关信息传递到有关 ...
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工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；4.非因工伤病， 检查范围，其他部门也不再重复审查。第四十条 政府部门对需要企业执行或者办理的事项，必须制定出本部门的具体管理规定和标准，公开各种办事程序、制度和办复时间，对 ...
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经国家有关部门批准可以享有进出口经营权。 第二十条民营科技企业必须遵照国家有关规定，建立健全内部管理制度，严格财务管理，并接受有关部门的审计与监督。 第二十 时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度， ...
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经国家有关部门批准可以享有进出口经营权。 第二十条民营科技企业必须遵照国家有关规定，建立健全内部管理制度，严格财务管理，并接受有关部门的审计与监督。 第二十 时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度， ...
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职工签订劳动合同；(五)依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，缴纳住房公积金；(六)对职工进行守法教育； 通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理落户手续。第二十四条私营企业技术人员、技术工人的技术职称、技术资格评定 ...
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上有所突破。鼓励企业内部职工、社会法人、自然人通过整体购买、部分购买、先租后买或租一块买一块等多种形式购买国有中小企业。企业经营者、管理人员、技术骨干 ，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并进行公证，鼓励职工在新的岗位上连续交纳养老保险。(五)对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病的诊疗费可划出 ...
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一年。(六)转让国有产权取得的净收益，按照国家和省上有关规定管理使用。 六、职工安置(一)企业改制时，必须处理和调整好与职工的劳动关系，制定职工分流 探索实施激励与约束机制，经省政府国资委批准，凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展做出重大贡献的管理层成员，可通过增资扩股持有本企业 ...
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费率统一按衢政发(2001)137号文件规定执行。柯城区、衢江区的养老金计发替代指数3年内逐步与市本级统一。医疗保险、工伤保险和女工生育保险政策从 负总责。用人单位的法人代表是企业内部社会保险和劳动管理的第一责任人。企业主管部门要有专门机构，指定专人负责社会保险和劳动管理工作，对本系统内的社会保险和 ...
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国家有关部门批准可以享有进出口经营权。 第二十条 民营科技企业必须遵照国家有关规定，建立健全内部管理制度，严格财务管理，并接受有关部门的审计与监督。 第二十 时应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度， ...
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管理，做好城镇劳动就业工作，维护社会稳定，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 技术职务岗位，自主聘任并确定待遇。第三十二条 劳动就业服务企业的内部分配制度由企业依法自主确定。逐步实行岗位技能工资制，合理拉开职工收入差距。厂长( ...
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