在城镇社区实现就业。至进一步培育和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定，加快全省劳动力 突发事件的领导责任制和各项工作制度，加大对重点地区、行业、企业的监控力度，引导当事人通过劳动争议处理渠道解决问题，消除突发事件隐患。至组织开展本省地方 ...
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结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。但是，职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中委托当地劳动鉴定委员会所作的伤残鉴定不服的，不能提起 ，但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。七、关于司机在工作中发生伤亡事故是否 ...
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争议仲裁机构、审判机关在审理劳动争议案件时，应当妥善处理维护企业正常生产经营和实现劳动者权益的关系，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。第六条工商业联合会（ 刑事责任。第二十四条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织适用本条例有关行政监督管理部门的规定。第二十五条农民专业合作社、实行企业化管理的事业 ...
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企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团劳动保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：为了稳步实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，指导和帮助农民工等流动性较大 30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《 ...
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机构考核合格，取得国家规定的职业资格证书后，方能上岗。第二十一条企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以 社会保险登记、申报、缴费手续的，依照《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规处罚。第四十七条企业劳动安全设施和职业卫生条件不符合国家规定的，或者未 ...
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、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施，改善劳动 ，并报国家工商行政管理局备案，同时抄送原审批机关。第四十一条违反本条例第二十条规定，不依法缴纳税款的，由税务部门按国家有关法律、法规给予处罚。 ...
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工资分配制度、工资分配形式、工资标准等劳动报酬事项依法进行平等协商的行为。本条例所称工资集体协议，是指职工代表与企业代表在工资集体协商一致基础上签订的 的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方或者工会均可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十六条 各级 ...
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积累个人账户的做实工作。规范社会保险费补缴和社会保险关系转移办法。进一步推进企业年金制度和地方补充养老保险制度。积极探索并逐步建立以被征地农民基本养老 的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订劳动合同，劳动争议处理效能明显提高，劳动争议上升势头得到遏制；劳动关系协调机制进一步完善， ...
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使用基金”，社会保险数据集中管理。3、完善社会保险制度。修订完善出台有关社会保险的条例或政府规章。坚持社会统筹与个人账户相结合，分阶段逐步做实养老保险 的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订劳动合同，劳动争议处理效能明显提高，劳动争议上升势头得到遏制；劳动关系协调机制进一步完善， ...
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特别是非公有制企业广泛建立集体协商机制。进一步加强劳动关系三方协调机制建设，切实发挥三方协调机制在协调劳动关系方面的重要作用。 2、推进劳动争议处理体制改革 ，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》等规定，对违规用人单位给予警告或者处罚，并责令限期 ...
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