人员的专业管理水平；积极实施“蓝色证书”培训工程，进一步加大对企业员工队伍的培训力度，全面提高企业员工队伍的素质。到2010年，拥有初级以上技术职称人员由“ 完善中小企业社会化服务体系建设。围绕信用担保、信息网络、创业辅导、人才培育、法律维权、行业协会、技术支持、管理咨询、市场开拓等方面开展工作。市、 ...
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、换记录；不合格品处理记录；质量跟踪、售后服务和投诉处理记录；不良事件报告记录；员工相关培训记录等。各项纪录设置内容详细，填写规范、完整、真实。医疗器械购销记录 经营许可的相关规定对所设置的仓库进行管理并承担相应的法律责任。跨省辖区设置的仓库只能从事与本企业购销业务有关的物流活动。跨省辖区设置的仓库， ...
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人员的专业管理水平；积极实施“蓝色证书”培训工程，进一步加大对企业员工队伍的培训力度，全面提高企业员工队伍的素质。 第四章 实现规划目标的基本对策 面对民营 ，强化创业辅导体系的功能，加快人才培育体系的完善，进一步建立健全行业协会、法律维权、政策咨询、人才培养、融资投资等服务机构，以完善的服务满足民营 ...
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案件，可以聘任软件行业管理部门工作人员、软件行业协会人员、软件技术人员、法律专家等为仲裁员。 第三章知识产权保护 第二十条县级以上地方人民政府及其相关部门 中约定保密条款或者单独签订保密合同。软件企业员工依据法律、法规规定或者合同约定，对所在软件企业或者原所在软件企业有关的商业秘密承担保密义务。第二十 ...
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”为契机，积极开展各种教育培训活动，不断提高企业员工整体素质和管理水平，推动和促进企业建立现代管理模式。(五)加大教育培训力度。1.建立新型企业家培训基地 失职等重大事项个人责任追究制度，依法追究有严重过失的主管领导的责任。4.加强依法监督。建立和完善科学化、法制化管理制度，建立符合国家法律法规要求的 ...
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或注销登记，直至依法吊销其营业执照。 七、发布导向信息。由市有关部门依照有关法律、法规，发布上海相关产业规划、产业政策和有关指标，明确产业导向，并定期 鼓励有条件的工业区开展土地回购试点。 十一、妥善安置淘汰和调整企业员工。面临淘汰和需要调整的企业要从维护社会稳定的大局出发，充分利用现有的劳动保障政策 ...
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除支付职工生活补助费外，还应当支付医疗补助费。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 外商投资企业依法宣告破产或者宣布解散时，对于因工伤残或者患职业病并被确认 人员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。外商投资企业确需招用外籍员工或者港、澳、台员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动 ...
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经营│（十八）满意度│18.消费者、供应商满意度达75%以上，员工满意度达80││││%以上。 │├────────┼─────────┼────────────────────────┤│八、信息化建设│（十九）信息化水平│19.建有企业自己的局域网，对商场的经营活动和商户 ││││的管理 ...
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企业内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业， 或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时，应依照法律法规和政策规定，偿还拖欠职工的工资或生活费、离退休人员的养老金、职工及离退休 ...
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多的企业应当建立义务消防组织，配备专职防火责任人；业务量小、人员较少的企业，也应当组织员工参加相应的义务消防组织，配备兼职防火责任人。 第七条开展承包、租赁 ，并及时向公安消防部门和出租方报告，协助公安消防部门调查火灾原因，按有关法律、法规严肃追究责任。由于承租方原因引起火灾造成的损失，应当由本方负责 ...
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