月)。(二)合同制职工的经济补偿金。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(三)混岗集体工的安置费用。按每满1年工龄发1个月本人 省属国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见》和《山西省省属国有企业改革专项资金管理办法》执行。第五十二条企业破产过程中资产评估、验资、审计、产权交易、公证、 ...
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市、区人民政府，屈家岭管理区，市政府各部门，各大中型企业事业单位：现将《荆门市企业经营者年薪制暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○二年十月二十一日 第一 绝对额的0.5‰奖励经营者。 第三章年薪支付及管理第六条经营者年薪列入企业成本，并在企业工资总额外单列。企业要建立经营者年薪专户，年薪的预提与 ...
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时不再享受该项抚恤金；(三)一次性工亡补助金。按本地区上年度企业职工月平均工资54个月的金额支付。符合第十八条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性 的“职业病名单”执行；职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75％的，以当地职工平均 ...
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工资的，承包商可以按工程款支付担保合同的相关规定，申请银行从工程款支付担保金中支付，也可以依据《昆明市企业工资支付条例》由劳动和社会保障部门责令业主 经查证属实的，由昆明市建设局依照《昆明市建设工程各方主体不良信用记录和公示管理办法(试行)》，将其行为记入不良信用记录，并通过昆明市建设局信息网和相关 ...
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工资帐户；未实行工资发放银行化的部门，直接拨付到部门，由部门按照预算分解落实到所属单位。正常公用经费。授权支付部分拨付到各部门，由部门按照 (计划)和资金用途使用资金。(四)拟订项目监督管理办法，根据项目性质采取有效的监督方式。(五)监督检查行政事业单位、国有企业和国债转贷资金使用单位是否严格执行财政 ...
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支出限于300元以内，驾驶员限于500元以内。(十七)职工福利费。按照信用社职工工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支，不得超支 固定资产等所支付的各项租赁费用。对以经营性租赁方式租入的固定资产，其列支成本的租赁费不得突破根据该项固定资产原值、预计残值率和财务管理办法规定的 ...
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集体协商的主要内容是：(1)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(2)职工工资水平及调整幅度；(3)职工工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴 工资集体协商工作的拓展重点是各类改制企业、非公企业和外商投资企业。对城市社区和企业化管理事业单位的工资集体协商工作要积极试点，探索经验，逐步推进 ...
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工资的条款。（十）实行农民工工资支付通报制度。要认真执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号），依法与农民工签订 对水利建筑市场的监督管理，加大对工程款支付、施工企业转包及违法分包的检查力度，重点检查合同签订和履行、资金管理及有关工程款和农民工工资支付保证制度的执行情况， ...
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划分标准》确定的类型(大型、中型、小型)，以及企业资产规模等相关因素，将企业划分为三类。各类企业工资系数见表一。 ??第九条 经营者效益年薪是 条 经营者取得的当年效益年薪收入中，50%在次年一季度内兑现，另外50%采取延期支付办法存入市国有资本营运决策会议秘书处设立的经营者专户。自2002年起，取消 ...
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集体协商的主要内容是：(一)企业工资分配制度、工资标准和分配形式；(二)职工工资水平及其调整幅度；(三)职工工资发放时间和支付办法；(四)职工奖金、津贴、 赢”的制度。 十四、建立健全工资集体协商工作年度责任考核制度。各国有资产管理部门、各级工商联及各类协会，应把开展工资集体协商和职工收入增长情况， ...
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