；(六)资产损失核销涉及出资人权益的；(七)为无产权关系的单位或非控股企业提供担保；(八)职工工资总额和工效挂钩方案；(九)按规定应报市国资委审批 国有资产委托监管部门应当明确主管领导、专门机构和人员，依法对委托监管企业国有资产进行监督管理，建立健全监督管理制度。市国资委依法对市国有资产委托监管部门的 ...
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管理部门对其择优选聘委派到机关事业单位担任总会计师、会计机构负责人、会计主管和委派到国有企业及国有控股企业担任财务总监(以下统称会计人员)的制度。第三 、会计机构负责人或会计主管由市财政部门委派；(二)财务总监由市国有资产管理部门委派；(三)市直部门下属事业单位会计机构负责人或会计主管，由主管部门委派 ...
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、生产经营状况和国有资产保值增值状况的，予以警告；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分。?第四十一条国有及国有控股企业的 的单位，应当实现政企分开。同时具备事业法人资格和企业法人资格的单位，按企业管理。政企分开后的企业，由国有资产监督管理机构依法履行出资人职责，依法对企业 ...
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履行职责；(六)上市公司经理及其他高级管理人员职责清晰并正确履行职责；(七)上市公司建立了完善的内部控制制度，财务管理制度、重大投资决策、关联交易决策和 .公司董事长、经理、副经理、董事会秘书、财务负责人等人员在股东及其关联企业中有无兼职；2.公司是否能够自主招聘经营管理人员和职工；3.公司的生产经营 ...
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企业逐步实行经营管理者竞争上岗。推进经营管理者竞争上岗，可采取党组织推荐、董事会直接选聘、市场招聘等多种形式。无论采取何种形式，都必须建立一套科学规范的操作 营销工作，大幅度提高营销人员的数量和质量，逐步建立起覆盖国内外的销售网络。19．加强以成本、资金、质量和现场管理为重点的企业管理工作。国有大中型 ...
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突出贡献和起关键作用的人员，都可参照《自治区供销社控股企业及区社机关吸引人才办法》享受相应的待遇。3、进一步完善内部分配制度。企业要积极探索实行以 企业发展营造良好的内外部环境。(五)加强企业管理，提高经济运行质量企业要转变管理观念，树立市场竞争、以人为本、科技兴企、以法治企、鼓励创新等观念，高度重视 ...
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、劳动生产率、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育 制定企业设立、合并、终止方案；（九）制定企业章程修改方案；（十）选聘企业经理（厂长）及有关管理人员并决定其报酬标准和支付办法；（十一）企业 ...
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选派产权代表，推荐经营者人选，并对产权代表进行考核、奖惩。一般管理人员的任免、考核、奖惩，由企业自行决定。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 企业发展规划，抓紧进行改组和技术改造工作，搞好劳动、人事、工资等制度改革，加强企业内部管理，制定正确的营销策略，提高市场竞争能力和经济效益。第二十七条铁道部 ...
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。对被解聘或者未聘用的技术和管理人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选聘管理人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业可以 （三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条建设行政主管部门应当协同有关部门采取下列措施建立和完善社会保障 ...
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根据需要向社会公开选聘所出资企业中的国有及国有控股企业的高级经营管理人员。第十五条 国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命 的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券；(四)国有及国有控股企业重大投融资项目实施方案；(五)国有股权转让；(六)在增资扩股中全部或者部分放弃 ...
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