意见》(苏政发[2000]3号)文件规定的时间停止进中心,按照劳动保障有关法律法规的规定调整劳动关系。企业职工失业后,应当持本单位为其出具的终止 重要的再就业渠道,形成一批下岗失业人员的再就业基地。认真执行省政府规定的小时工最低工资标准,维护再就业人员的权益。要规范单位用人行为,维护劳动者合法权益。 ...
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其他有关手续的“一条龙”服务。没有实行“一条龙”服务的地方,凡登记材料齐全、符合规定的,工商登记、税务登记、社会保险登记时限分别不超过5个工作日。(七 城镇登记失业人员中由就业转失业人员以及国有和县以上集体企业下岗职工开展免费培训的,由劳动保障部门、财政部门对其培训合格率、培训后再就业率等情况进行审核 ...
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企业都能够严格执行国家的工时规定,维护劳动者的合法权益,保持劳动关系的和谐稳定。但是,也有一些企业未经劳动保障部门批准,擅自实行不定时工作制或综合计算 意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于实行综合计算工时工作制的劳动者, ...
//www.110.com/fagui/law_74113.html-
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享受有关扶持政策,促进他们早日实现再就业。享受基本生活保障的下岗职工应结合自身条件,积极参加企业、基层劳动保障工作机构或就业服务机构组织的各类再就业培训和服务 工商、税务等有关部门,对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员,要按政策规定及时提供扶持,并将扶持下岗失业人员再就业的工作成效作为本部门工作考核的 ...
//www.110.com/fagui/law_74093.html-
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,形成推进工作的合力。各地工会、文明办、发改委、教育、科技、人事、劳动保障、国资委及工商联都要重视“创争”活动,共同推进“创争”活动的开展;要把 职工素质工程,提高非公有制经济组织竞争力;切实推进行业企业职工培训工作,加大高技能人才培养力度,加强对职工素质教育的指导和评价,加强各类教育资源的统筹利用, ...
//www.110.com/fagui/law_52121.html-
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第一条为保障私营企业工会的法律地位,明确私营企业工会的权利和义务,维护私营企业职工合法权益,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华 监督企业执行国家有关劳动工资、劳动保护、社会保险、安全生产、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护等法律、法规的规定;对违反规定的,工会有权要求纠正, ...
//www.110.com/fagui/law_46819.html-
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第一条为保障私营企业工会依法行使权利和履行义务,维护私营企业职工合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》等有关 工资总额的2%向工会拨交经费。第十六条私营企业的经营者或者管理者违反本条例规定,阻挠、限制职工依法组建、参加工会,非法撤销、解散工会组织,拒绝为 ...
//www.110.com/fagui/law_46630.html-
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条私营企业工会行使下列权利:(一)依法维护企业职工的人身权利、民主权利和经济权益,保障职工合法权益不受侵犯;(二)通过会员大会或者会员代表大会以及其他形式参与 设施和活动场所的;(四)擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的;(五)不按规定拨交工会经费或者擅自挪用工会经费、侵占工会财产的;(六 ...
//www.110.com/fagui/law_46579.html-
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条私营企业工会依法行使下列权利:(一)依法维护企业职工的人身权利、民主权利和经济权利,保障职工合法权益不受侵犯;(二)通过会员大会或者会员代表大会以及其它形式 调查,提出处理意见和建议;(五)参与协调劳动关系和调解劳动争议,对企业处分、辞退职工认为不符合法律、法规规定和劳动合同的有权提出意见,要求企业 ...
//www.110.com/fagui/law_46407.html-
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和指导。三、规范企业职工下岗程序,建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度,及时发放“下岗职工证明”,下岗职工凭“证明”享受基本生活保障、再就业服务和再 严格按照国家有关政策实施下岗分流,依法变更和解除劳动合同,及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。十、进一步加强对劳动力市场的管理,落实职业介绍许可证 ...
//www.110.com/fagui/law_33981.html-
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