的下岗职工，可根据个人自愿，实行一次性辞职分流，辞职后不再保留企业职工身份，自动解除劳动关系，本人工作档案统一移交市再就业服务中心保存。重新就业时，由企业主管 单位工作的，由该单位或本人按规定到当地劳动部门交纳“两金”，参保年限连续计算。第八条 距法定退休年龄不足5年的职工，可由本人提出申请，办理提前 ...
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情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合我区实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 领取的失业救济金和医疗补助费一次性发给本人。第三十三条下列职工不得作为失业职工移交：(一)距法定离、退休年龄不足五年的；(二)患精神病、麻风病、癌症等 ...
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(省八届人大常委会第二十一次会议审议通过的《河南省企业职工失业保险条例》(以下简称《条例》)，自1996年10月1日起施行)为更好地贯彻落实《条例 参加失业保险的，由其所在用人单位按照国家有关规定，发给一次性补助。十一、失业职工在享受失业救济期间，达到离休、退休年龄时，由失业保险机构出具证明，凭证办理 ...
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职工的基本生活，维护社会稳定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》和《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》，结合我市实际，制定本实施办法。关联法规：国务院 为一年。第二十一条已参加养老社会保险的失业职工达到退休年龄，由本人申请，按照养老保险有关规定办理退休养老的有关手续，经市、县(区)劳动行政部门批准 ...
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)按月发给定期伤残抚恤金，标准分别为市职工月平均工资的90％、85％、80％、75％；待达到退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金 职工工伤保险暂行办法》(沈阳市人民政府1993年第3号令)、《〈沈阳市企业职工工伤保险暂行办法〉的补充规定》(沈政发(1994)27号)即行废止。关联法规：地方政府 ...
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日辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第二十六次会议批准的《关于修改〈本溪市城镇企业职工养老保险条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为完善社会养老保险制度， 按月领取的救济费。第二十八条参加基本养老保险的职工同时具备下列条件的，可享受基本养老保险待遇：(一)达到国家规定的退休年龄的；(二)本人在职期间按 ...
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确定，但标准均为每月５０元。失业救济金的标准，由自治区失业保险机构根据当地民政部门规定的社会救济金额的增长情况进行调整。确定领取失业救济金期限，应扣除单位已发给失业 。调往外省城镇的，按调入地有关规定办理。第二十三条企业有下列职工的不得作为失业职工移交：一、距法定离、退休年龄不足五年者；二、患精神病、 ...
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在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。从2009年1月1日起，此类人员缴费基数以 办法，按照山东省统一规定执行。” 4.将“三、基本养老金计发办法”中（四）修改为：“自2011年1月１日起，参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限累计 ...
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，省直有关委、办、厅、局，中直有关单位，部队驻吉林省有关单位：为了完善企业职工基本养老保险有关政策并与新的劳动工资统计指标接轨，经省政府同意，现就用人 1998年6月30日期间正式办理因病退休手续的人员，经市、州劳动局复核，确属办理病退时实际年龄和连续工龄均符合国家规定病退条件的，其符合统筹项目的基本 ...
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就业和社会保障创造条件，促进妇女就业，并重点帮助失业六个月以上的女职工再就业。鼓励企业、事业单位、社会团体和个人兴办适合女性特点的职业培训，帮助妇女就业。 权利，不得因性别原因侵害女职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。裁减女职工应依照有关规定进行。女职工退休年龄依照国家和省有关规定执行。第九条单位必须 ...
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