决定涉及职工切身利益问题的会议，反映职工的意见和要求。第十八条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。私营 ，支持和帮助受害职工向有关部门反映或者向人民法院提起诉讼。第二十一条私营企业工会应当组织职工开展爱国主义和集体主义思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德， ...
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整治行动宣传工作主要分为两个阶段：前期重点宣传法律法规政策以及检查工作的要求，后期重点宣传对违法案件的查处和整治工作成效。各县、市、区在 齐全经营单位涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工特殊保护 ...
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稳定劳动关系的有效载体，是学习贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的客观要求，是当前和今后一个时期各级政府的一项重要任务，是一项得民心顺民意的 要积极开展工资集体协商工作，建立职工工资增长机制，努力构建和谐企业；建筑业企业要加大与农民工签订劳动合同的力度，必须为农民工参加医疗保险和工伤保险，按时足额支付 ...
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协调机制。全面建立劳动用工登记制度和劳动合同书面报告制度，推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同，重点推进非公所有制企业、国有重组改制企业、民办非企业和 管理服务体系。巩固和发展公共职介机构，支持并规范各类专业职介机构，为要求就业劳动者全面提供政策咨询、职业指导、就业信息和职业中介服务。 加强劳动力市场 ...
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档案或办理档案接续手续。用人单位对使用的员工未及时办理招聘用工备案手续、签订劳动合同、建立职工档案的，要尽快补充和完善，以确保到龄职工及时办理退休 的认识，指导用人单位依法建立和规范劳动合同制度，将劳动合同管理和劳动用工信息输入劳动用工管理专用系统，努力创建劳动关系和谐企业。工商行政管理部门要为劳动 ...
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本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 －－－－－使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后 ...
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，由企业采取登报等方式限期招回，给予安置；未按规定时限返回企业或不按要求上岗的，可依法解除劳动关系。对无岗位可安排的职工，可进入再就业服务中心。 职工，应当按照法律法规的规定，与下岗职工建立劳动关系，签订劳动合同。被招用的下岗职工要与原单位解除劳动合同。 十九、企业要加强对下岗分流职工流动的管理，对 ...
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规定支付劳动报酬或有其他不履行劳动合同的行为以及违反国家法律法规和政策，侵犯职工合法权益的；(三)职工本人要求辞职并经企业同意的；(四)职工履行国家法定义务的。第二 的罚款，并责令其退回所招聘的职工。第八十八条 企业不按本规定签订劳动合同并鉴证的，由劳动行政主管部门责令其改正，并可视情节轻重处以五千元 ...
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合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法签订的劳动合同，受法律保护，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关内容时，必须经双方协商同意。一方违反 损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条外商投资企业不按本条例签订劳动合同并鉴证的，由劳动行政部门责令其改正，并可视情节轻重处以５０００元以下 ...
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决定涉及职工切身利益问题的会议，反映职工的意见和要求。第十八条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。私营 ，支持和帮助受害职工向有关部门反映或者向人民法院提起诉讼。第二十一条私营企业工会应当组织职工开展爱国主义和集体主义思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德， ...
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