组织要把维护职工获取应得劳动报酬的权利、坚决杜绝拖欠职工工资问题作为维护职工合法权益的重中之重；作为建立稳定协调的劳动关系、促进和谐社会建设的重要内容； 要加大对《劳动合同法》的宣传推行力度，督促企业依法签订劳动合同，协助企业制订完善包括工资分配在内的规章制度，帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动 ...
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卫生、质量、土地使用、资源开采等方面的相应资格和批准。企业要强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度；建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并 收费标准的下限收取，并使用省级以上财政部门统一印制的财政收据。企业有权拒绝和举报无证收费和不合法收费行为。各级政府要加强对各类收费的监督检查，严肃查处 ...
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卫生、质量、土地使用、资源开采等方面的相应资格和批准。企业要强化生产、营销、质量等管理，完善各项规章制度；建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，并 收费标准的下限收取，并使用省级以上财政部门统一印制的财政收据。企业有权拒绝和举报无证收费和不合法收费行为。各级政府要加强对各类收费的监督检查，严肃查处 ...
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企业安全生产与劳动防护进行民主监督，依法维护职工合法权益，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用情况进行监督，提出意见 、客观地向新闻媒体公布事故的有关情况。第二十三条 企业制定和执行的安全生产管理规章制度、标准等应当不低于国家和行业要求。 第四章 安全生产工作报告制度 ...
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入驻。第十条 入孵企业应当合法经营，服从创业中心的管理，遵守管理制度，履行“入孵协议”。第十一条 入孵企业应当建立健全财务、人事、技术管理等规章制度。第十二条 法律法规规章的规定及合同的约定处理。第十八条 入孵企业孵化期限原则上不超过三年。孵化期满达不到毕业标准的，由创业中心组织有关专家对其重新评估。 ...
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单位要结合实际情况制定相应的规章制度。根据输入单位的用工需求，组织输送符合条件的人员。2．富余职工必须服从企业组织的劳务输出，无正当理由不参加劳务输出者，企业要 的责任；7．双方认为需要规定的其它事项。为维护输出输入双方单位和职工的合法权益，保证劳务合同(协议)的严肃性，提高履约率，凡经市、区、县综合 ...
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、坚持领证标准，发挥中介作用针对乡镇、村化工企业规模小，厂房布局不合理，设计不规范，规章制度不健全等先天不足，无锡市化学危险物品安全生产许可证领导小组办公室 行业规划，长效管理上动脑筋，想办法，从源头上控制住新的污染源和不安全因素，把全市化工行业导入健康、有序的发展轨道。无锡市经济贸易委员会 2002 ...
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的关停企业制定了比较优惠的扶持政策，对安置职工、保证地方合法既得利益和企业债权债务处理出台了具体的政策措施。省有关部门要加强衔接、协调，保证有关政策落实到位。 不准任意处置国有资产，不准私分钱物，不准抽逃资金，不准突击进人。违者，要严肃查处。同时，要严格执行安全生产的各项规章制度，防范安全事故的发生。...
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人员、施工方法、安全控制、设备和材料使用、工程进度是否符合合同要求；对施工企业的施工质量、总体水平和信誉进行评价。(十四)设备、材料采购稽察。主要内容 省计划部门和稽察办公室。2、项目法人责任制不落实，组织机构不符合规定，项目法人的各项规章制度不健全，执行不严格的，由项目单位的行业主管部门负责督促整改 ...
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以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗，考核不合格的，应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的，职工要求签订无 的宣传教育，依法保障职工合法权益，自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动监察机构的处理决定。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。 ...
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