开展社区职业教育与培训服务；建立职业预备教育和劳动预备制度；建立健全现代企业培训制度。在全市形成结构合理、特色鲜明的初等、中等和高等职业教育相衔接，农科教 政策，从企事业单位聘请在职、离职待岗或退休的专业技术人员，优化兼职教师队伍结构。（五）创新管理机制，加强职业教育招生工作成立市、县两级高中阶段教育 ...
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规定减免进口税。7.为了搞活出口，有出口任务的企业，需要进口部分原材料所需的外汇，可向中国银行申请贷款，在企业出口留成外汇中分期归还。8.为提高出口产品在 批准，可安排工作(包括农转非)；有关部门应予以支持，及时办理各种手续。对于聘请有技术专长的离、退休人员，招聘部门应根据其贡献酌付酬金。同时在原单位 ...
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和企业集团都要建立技术开发中心，全省近两、三年创建和完善省级企业技术开发中心100个，其中通过国家认定20个。加强产学研结合，鼓励科研机构、大专院校的 部分资产变挑来缴纳。推行企业高退休人员基本养老金社会发放制度，逐步实现社区管理。积极开展医疗保险制度改革。31、下力做好再就业工作。采取有效措施，广开 ...
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低于全国平均水平；从职业看，文教专业技术人员、企事业管理人员以及无职业人员比重较高，其他职业人员(包括学生、退休人员)的比重低。第十八条 入境市场行为 院校和多种途径培养旅游人才；可以在中小学开设《江苏旅游》的课程；建设学习型组织，加强员工、企业的相互交流林强绩效考评工作；人力资本投资制度化。第二十一 ...
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占26．8％；财政拨款1977万元，占4．7％；银行贷款8828万元，占20．77％；市场管理费547万元，占1．28％网点配套费2745万元，占6．45 的客观要求等，加上现行体制的制约，致使拆建网点的人员在行业，企业之间无法流动、调剂，只能在本企业内部消化，实在消化不了时，只能靠领取生活费度日。2 ...
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奖励金如数退回；(二)属国家机关工作人员和企业事业单位职工的，其夫妻双方的调资、晋级、脱产带薪学习应按有关规定加以限制；(三)对计划外出生的子女，在规定年限内，其医疗 犯罪的。第五十三条对计划外生育的夫妻其年收入不明的，可比照本地区同类人员近两年平均收入的一至三倍计算。第五十四条《条例》和本办法所规定 ...
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新领导体制。在企业集团，建立现代企业制度，培养、吸引和遴选企业领导干部。 2、科技队伍建设目标 (1)结构目标 具有博士、硕士和学士学位的人员分别占 进修。 8、建立有效的转岗分流机制 为了确保知识创新工程试点工作顺利进行，实现我院到2010年聘用制人员规模为3万人的队伍规划目标，必须建立“流动、开放 ...
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包括：大学、科研机构等事业法人单位；成立一年以上且中方控股的企业法人单位。2. 应具备良好的研究基础、工作条件和人才队伍，具有组织国际合作或国家级重大 . 课题负责人必须具有中国国籍，而且是具有副高级以上技术职称的在职人员(不包括离、退休人员或在站博士后)，具有较强的组织协调能力，无不良科研行为。2. ...
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和引进设备过程中，解决关键性技术难题，取得重大经济效益者。(五)在老企业技术改造中，做出突出贡献，技术水平在国内处于领先地位，取得显著经济效益者。(六)在 实施有明显成效者。第十二条 专业技术人员在技术职务聘任期内，业务考核成绩较差，由于主观原因未能完成工作任务、玩忽职守给 国家造成损失或有严重政治、 ...
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结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位（以下统称 劳动合同当事人发生劳动争议的，依照劳动争议有关规定处理。第四十五条劳动保障部门及其工作人员，有下列行为之一的，由有关机关对负有直接责任的主管人员 ...
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