主要负责人和其他直接责任人员的责任。公安机关应当建立完善条块结合、分级负责指导监督单位内部治安保卫工作的体制,实行市公安局、公安分局和公安派出所三级指导监督的 举办培训班、组织学术交流和考察学习等活动,提高保卫人员的政治和业务素质。(十四)深入开展对企事业单位内部和周边治安秩序的集中整治。要以贯彻落实 ...
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人员参加公益性劳动组织,从事社区或机关、企事业单位“四保”工作的,享受就业困难人员岗位补贴,标准为当年本市城镇职工最低工资标准的50%(含岗位开发和维护 的)、自谋出路、退休、死亡等情况的,由所在公益性劳动组织填写《就业困难人员退出申报表》报街道、乡镇劳动服务所,街道、乡镇劳动服务所落实专人核实后上报 ...
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槽车、超高压容器、特种用途容器及第三类反应容器、贮运容器)和其它非直属企事业单位的三类压力容器的设计资格,经各省、自治区、直辖市化工厅(局)初审合格 检查内容如下:⒈ 所设计的压力容器类别是否符合所申请的压力容器设计范围。⒉ 人员的更换是否符合本办法的有关规定。⒊ 年度上报材料是否齐全属实,存在的问题 ...
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保留云南省档案局、云南省档案馆,实行一个机构两块牌子,为省政府办公厅管理的副厅级事业单位,履行全省档案行政管理和档案保管、利用职能。一、主要职责云南省档案局( 、企事业单位和其它组织的档案业务工作进行指导、监督、检查和协调。(四)会同有关部门制定各级各类档案馆馆网布局方案。(五)负责全省档案工作人员 ...
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。第二章 设计资格申请程序第三条 申请一、二类设计资格1.部直属企事业单位申请单位按《管理办法》第十条的要求,向化工部提交《压力容器设计申请 :(一)检查工作概况(检查组组成、日程安排、分工等)。(二)文字部分:1.各级人员配备情况及相对稳定性;2.设计工作秩序如何;3.设计质量(包括危及安全的设计 ...
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和我国加入WTO的需要,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家和研发人员。继续深化国有企业“三项”制度改革,积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制 单位和地(市)级财政各负担50%;企事业单位人员由派员单位承担。每年从在职人员中,择优选拔50名具有硕士以上学位、外语4级以上的优秀年轻 ...
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民间纠纷激化工作,根据《人民调解委员会组织条例》和《辽宁省奖励防止民间纠纷激化有功人员的暂行办法》,结合我市实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1 司法局批准;四等奖,由乡镇、街道、企事业单位批准。第七条对在防止民间纠纷激化过程中,致伤、致残、牺牲的人员,比照《抚顺市奖励和保护维护社会治安 ...
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技术经济实体,领办、承包中小企业、乡镇企业或进行其他技术服务。各级科技部门和生产单位要积极主动地争夺人才,借以推动技术进步,发展生产力。省外科技力量承担我省技术 ),免试外语,主要考核技术水平和工作实绩。十八、科技人员承包农业技术,承包、租赁、领办各类企事业单位和进行技术服务(包括业余),应同用人单位 ...
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,逐步形成专业技术人才工资报酬与其业绩、贡献相挂钩的分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配方式 ,申报省管优秀专家和吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才等方面,与企事业单位人员享受同等待遇。五、发挥人才市场在专业技术人才配置中的作用22. ...
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管理;非直属企事业单位的一、二类压力容器设计资格,由所在省、自治区、直辖市化工厅(局)负责审批、发证和管理。三、压力容器设计审批人员资格认可, 同级劳动部门锅炉压力容器安全监察机构。第十三条化工取证归口管理部门对申请压力容器设计单位的整顿和自检综合书面报告审查后,认为能够进行资格认证审查的,应组织具有 ...
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