按国家规定发放退休金的原则，允许企业接受安置费。 十一、鼓励人才流动，提高企业素质26．国营企事业和科研单位的职工、干部，本人自愿，所在单位同意，允许停薪留职到乡镇企业承包、租赁、领办企业或到县(区)、乡主管部门工作，其人员的工资和劳保待遇，由聘用单位和本人双方议定。国营企事业和科研单位的在职人员， ...
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按城镇居民供应燃料的，可给予补贴。 四、本市离、退休人员转到外地落户，仍由原单位发放离、退休金的，可给予补贴。 五、经本单位批准，办理停薪留职手续的职工，不发给民用燃料价格补贴。 六、民用燃料价格补贴列支科目：行政事业单位在“补助工资”项下“民用燃料价格补贴”节级科目列支；企业单位在企业职工工资列支 ...
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的一方或有工作的一方所在单位全部发放；婴幼儿父母双亡的，可由领养者所在单位全部发放；婴幼儿父母离婚的，可由抚养者一方所在单位全部发放；婴幼儿父母双方同时停薪留职的，不享受补贴；如有一方在职，则由在职一方所在单位全部发放；婴幼儿户口在农村或在外地的，不享受婴幼儿补贴。 二、婴幼儿补贴费的资金来源行政、 ...
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在企业工作未满三年，又无违纪行为企业不得终止、解除劳动合同。 五、凡长期脱离生产工作岗位的职工(外借、离岗退养、领取疾病救济费、请长假以及企业实行的停薪留职等)均应与企业签订劳动合同，并签订专项协议书，规定在特定条件下，双方的权利和义务或双方认为需要规定的其他事项。 六、企业在试行全员劳动合同制时， ...
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申请从事个体生产经营活动：(一)城镇失业、无业人员。(二)农村村民；(三)大中专院校、技工学校毕业生及复员、转业军人；(四)离休、退休人员以及企业、事业放长假、停薪留职的职工；(五)法律、法规、规章和政策允许的其他人员。第八条个体工商户在法律、法规、规章和政策允许的范围内，可以从事工业、手工业、交通 ...
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在领取《一孩父母光荣证》时，有关部门应按规定发给独生子女保健费。独生子女保健费来源：原是待业青年、上山下乡知识青年的，在街道办事处计划生育事业费中列支;原是停薪留职人员的，由原单位发给;原是社会闲散人员的，从个体工商管理费中列支，其中已从个体工商户收入中提取集体提留费用的区、镇政府，应从提留费中列支 ...
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。工人当选场长可按干部管理并享受同级干部待遇，落选后回产当工人。 33、编余的国家干部可以在本场从事承包和其它专业；可以应聘到其他单位工作；可以停薪留职自谋职业；可以由人事和组织部门调出重新分配工作。不论采取哪种办法，都要使这部分干部得到妥善安排。 34、国营农林牧渔场干部可以实行浮动工资。对有突出 ...
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或房屋租赁合同文本；(六)流动资金及医疗器械设备情况材料；(七)机构人员体格检查表；(八)聘任的离退休医务人员证件及原单位同意其行医的证明；(九)聘任的停薪留职、退职、离职医务人员的证件；(十)医疗业务用房布局平面图；(十一)上级行政主管部门的批准文件；(十二)有新医疗技术成果的，应有技术鉴定书。第 ...
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不得损害国家利益，得用非法手段损害他人利益。第四条 鼓励离休、退休、辞职、退职及待业的非在职科技人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、高等院校、企业和社会团体可开办各种形式的民营科技企业。第五条 民营科技企业可以采取 ...
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作如下规定：第一条 竭诚欢迎国内外专业技术人员，特别是高级工程技术人员、专家、学者、重要科技成果持有人和外经外贸人才及各种管理人才，以调动、定居、辞职、停薪留职、兼职、聘用等形式来本市工作。来本市工作的国内外人才既可以创办、联办经济实体、科研机构、承包、租赁企业，也可以通过技术咨询、技术入股、合作 ...
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