带动工业化。围绕汽车、化工和农产品加工等支柱产业．培育和壮大具有国际竞争力的大公司和企业集团。完善一汽、吉化、通钢、亚泰等企业集团母子公司体制。加大传统 效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进政府机构改革。注重政府管理制度建设。加快和国际通行规则接轨，全面清理现行的法律、法规、规章和政策， ...
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一代、研制一代。支持企业制定措施吸引优秀科技人才，大幅度提高科技开发人员占企业员工的比重，使企业成为科技攻关、科技成果转化和科技投入的主体。鼓励大中型 知识产权保护意识和法制观念，引导科研机构、高等院校、企业制定和完善知识产权管理制度。建立知识产权机构，强化知识产权保护，加大执法力度，严厉打击各种侵权 ...
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其规定。第十八条外商投资者利润、股息、红利的汇出和外籍、港澳台、华侨员工工资及其他正当收益汇出，持董事会分配决议书、纳税证明及有关文件，从其外汇 转报或不转报。联审制度的具体办法由市人民政府制定，报市人大常委会备案。第四十九条中外投资者领取批准证书后，凭批准证书向市工商行政管理机关登记，领取营业执照。 ...
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完善村民自治。加强社区民主建设。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务和村务公开。重视发挥工会、共青团、 管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和 ...
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，以优惠价租赁给后勤实体使用。(三)高校后勤服务部门转制后，实行企业化管理，建立现代企业人事管理制度。打破身份界限，优化人员组合，实行公开招聘、双向选择、择优录用 前，工龄满25年，转制到后勤实体工作的人员，可享受经济实体的工资待遇，原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员，其工资 ...
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实股后才能获得所有权，在限定年限内未填实的，由公司收回未填实期股和已填实期股取得的分红；二是管理岗位股、技术股，对少数关键高管人员或技术骨干，可 企业可以在职工自愿的原则下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或信托等形式进行持股 ...
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实现各部门互联互通、资源共享，并向社会提供信用信息、信用服务，征信公司形成一定规模和效益，促进信用行业良性发展；实现全市个人信用信息的联网， 工资的清欠工作，建立健全工资支付保障金制度，督促欠款单位制定并严格履行还款计划，避免新建项目发生新的拖欠。(3)进一步完善建筑业企业资质管理制度，实行资质动态 ...
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)、淮北二电厂二期(2×60)、华电宿州电厂二期(2×100)、宿州汇源电热公司扩建(2×30)及煤电联营(2×60)、阜阳华润电厂二期(2×60)、国投新集 “十一五”时期，全省年供水能力累计增加45亿立方米。实行最严格的土地管理制度。坚持保护耕地的基本国策，加强基本农田保护，建立年度检查和动态监管 ...
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的各项财经方针、政策和财政法规；帮助企业加强财务管理，改善经营，完善改革，不断提高经济效益；协助企业建立健全各项财务会计制度，实行严格的经济责任制和经济核算 每年向财政部编报事业经费预算和决算。 第十二条 中央企业财政驻厂员的工资、福利享受与当地财政干部同等待遇。奖金按一九八六年十月九日财政部发出的《 ...
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资格，并停止其继续享受有关优惠政策的待遇。三、本市实行高新技术企业认定制度。上海市高新技术企业认定办公室常年受理并负责组织本市高新技术企业的认定。对已经认定 ，给予财政专项资金扶持。经市创业投资行业协会认定的本市创业投资管理公司，其管理投资于经认定的高新技术成果转化项目和高新技术企业所取得的投资收益、 ...
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