合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利，把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据我省一九八三年的试行情况，作如下暂行规定：一、招收 的，或因正当理由辞退和合同期满的，应回到劳动服务公司，由劳动服务公司管理，组织他们学习生产技术和业务知识。七、合同制工人的试用和辞退新招收的合同制 ...
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责任制，责、权、利落实到课题组，后勤部门实行服务承包制，党政管理部门实行岗位责任制，建立了适应体制改革要求的各种规章制度和考核办法，调动了广大科技人员 成为紧密型联合体或组成成套技术工程承包公司。并继续承担行业科研和技术管理任务。３、办好合资企业，加速科技成果商品化。科研院所和生产单位共同办合资企业是 ...
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制度。以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度健全，并不断充实、完善。做到每个部门、每个岗位均有章可循，并严格执行。 ２．积极开展安全技术培训工作。凡 企业的称号。发生特大事故的立即撤销其国家级企业的称号。 六、中国有色金属工业公司 企业升级考核说明： １．发生一次死亡三人以上的重大伤亡事故当年不得上 ...
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改造工程，抓紧轻型汽车公司新基地和北一数控机床集团生产基地建设，加快重点领域和关键环节的重大技术装备引进，大幅度提升装备工业的技术和装备总体水平。 市文化局张和平完成期限：２００２年１２月底前１３８．完善《北京市文化行政执法责任制》，对全市文化市场管理人员实行量化考核管理办法，严格执行文化市场错案追究 ...
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与农民建立多样化的利益联结机制。建立健全农产品质量安全标准、生产技术标准和检验检测体系，促进农业标准化生产，提高农产品质量。4．在扩大利用外资和出口方面。 要配备强有力的工作班子，落实前期经费，建立健全项目工作责任制。（二）建立目标考核体系。各级各部门要结合实际，明确目标任务，制定具体措施，狠抓落实。 ...
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。（二十）发展外向型非公经济。支持非公企业创办中外合资、合作企业，鼓励企业以技术、实物投入和产品出口，到国外组建加工企业，开办商业贸易网点，带动我省的 治理“四乱”部门领导责任制，各部门主要领导对本部门发生的“四乱”行为负主要责任。对有令不行，违反本《意见》的执法人员，一经查实要调离原岗位，性质严重的 ...
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定额考核的，应实行计件工资或包工制。第十一条公司、工程处的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每 ，增资额另加)，减人不减工资。从公司领导到各部门直至每个职工，都要制订小指标分解和工作责任相结合的岗位经济责任制，根据尽责的情况实行浮动工资，高 ...
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定额考核的，应实行计件工资或包工制。第十一条公司、工程处的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每 ，增资额另加)，减人不减工资。从公司领导到各部门直至每个职工，都要制订小指标分解和工作责任相结合的岗位经济责任制，根据尽责的情况实行浮动工资，高 ...
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市交通运输委网站公布，届时各有关单位及个人可直接到深圳市史夫特安全技术事务有限公司知识竞赛组领奖。六、其他要求本次竞赛活动的最终结果将作为我委 的安全管理制度。a 安全生产责任制b 主要负责人全面负责制度c 安全生产教育培训制度27.企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育 ...
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频次，扩大抽检范围。推广应用快检筛查技术，提高抽检效率。3.依法从重惩处非法添加行为。各地区、各有关部门要始终保持高压态势，严厉打击非法添加行为 食品安全隐患。要建立食品安全控制关键岗位责任制，明确企业主要负责人为防止非法添加和滥用食品添加剂的第一责任人，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，并 ...
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