的，视为放弃安置就业，不再列入安置计划：(一)在企业有安置意向、且工作条件和工资较为合理的情况下，无正当理由不服从组织安排推荐就业达2次的。(二)随军家属 和服务的交通协管、治安协管、城市协管、劳动保障协管、房屋租赁管理等公益性岗位。 第八条符合有关选调、选聘条件的干部类随军家属，可采取选调、选聘方式 ...
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认定。 (九)企业与下岗职工解除或终止劳动关系，必须妥善处理好拖欠下岗职工的工资、医药费和集资款等各种债务。企业一次性偿还有困难的，可与下岗职工协商 本行业的稳定工作。 (二十)强化就业服务和再就业政策的落实，大力开发社区公益性岗位，做好灵活就业人员的社会保险接续工作。下岗职工与企业解除劳动关系后， ...
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)社保补贴对各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)新增岗位招用国有企业下岗失业人员并与之签订1年以上期限劳动合同，以及在社区 社区开发公益性岗位安排原国有企业'4050'，一家多人下岗、丧偶离异、享受低保人员就业的企业(单位)可申请岗位补贴。具体标准按不低于本市最低工资标准的 ...
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就业和鼓励自谋职业的优惠政策，促进就业和再就业，鼓励各市(地)大力开发公益性就业岗位，对特困群体人员进行托底安置；结合我省实施西部大开发战略，在加强基础 起来，探索对科技人员实行收入激励的办法。至建立以岗位工资为主的企业基本工资制度。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源管理的特点，积极 ...
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负责制，实行不就业不脱钩的办法。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员和就业困难群体就业再就业。 情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构的监管 ...
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外)和商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)利用新增岗位，当年新招用下岗失业人员达到其职工总数30％以上(含30％)，并与其 社区开发公益性岗位安排原国有企业"4050",、一家多人下岗、丧偶离异、享受低保人员就业的企业(单位)可申请岗位补贴。具体标准按不低于本市最低工资标准的 ...
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要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员。街道劳动保障工作机构和社区 情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构的监管 ...
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对基层残疾人组织给予积极指导和支持，城乡基层残疾人组织实现全覆盖。积极开发公益性岗位用于配备基层残疾人专职干事和委员，将基层残疾人专职干事（专职委员）工作 （误工补贴）、教育培训经费列入当地财政预算，切实解决好基层残疾人工作者的工资待遇和社会保障等问题。加大基层残疾人组织的工作经费投入，改善工作条件。 ...
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合作，开展公共就业服务进校园活动，为高校毕业生提供“三个一”服务：送一批就业岗位信息进校园；组织专家开展一次就业政策咨询和职业指导活动；提供一本 500元的一次性求职补贴。进一步开发解决特困家庭高校毕业生就业的公益性岗位，2010年购买100个公益性岗位，到街道（乡镇）劳动保障中心（所）从事高校毕业生 ...
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100元的标准给予补贴。（六）大力开发社区公益性就业岗位，优先安置就业困难人员。对公益性劳动组织和公益性岗位安置就业困难人员，并稳定就业1年以上的， 人数不超过企业职工总人数的20%，补贴标准为当地企业职工最低工资标准的30%.对符合享受稳定岗位补贴政策条件的企业，组织开展待岗培训的，按培训成本的50 ...
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