在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们 最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。(十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用 ...
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关于省属工程勘察设计单位体制改革实施细则根据《陕西省人民政府办公厅关于转发省工程勘察设计单位体制改革方案的通知》（陕政办发［２０００］５５号），参照《国务院 剥离后勤生活服务体系，减轻企业负担，企业可允许生产辅助部门职工和管理人员提前离岗，提前离岗的年龄规定由各单位自行确定。达到退休年龄时，按有关规定 ...
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；资产变现后由变现收入偿还。３?提前五年退休（１）破产企业职工退休统一按国发〔１９７８〕１０４号文件中的工人退休办法执行。（２）符合国发〔１９７８〕１０４号 重组企业，允许享受重府发〔１９９６〕９２号文件《鼓励上海等沿海城市经济联合协作的通知》中有关政策，实行所得税两年全免，３年减半，６—８年返还４０ ...
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湖南省劳动厅厅长谷新珊同志给阮部长的信和湖南省政府《转发省劳动厅关于搞好国营大中型企业劳动工作有关政策措施的报告的通知》转发给你们，供参阅。谷厅长 步伐。力争１９９２年实现全民所有制企业职工退休费用由市、县统筹过渡到省级统筹。同时实行国家、企业和职工三方合理负担养老保险费的办法，逐步建立基本养老保险、 ...
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改组、改制时，要尽量安排残疾职工上岗。（四）已进再就业服务中心的残疾职工，且距法定退休年龄不足５年的，可以申请企业内部退养。内部退养期间，由企业 按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）和《 ...
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的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全 于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对 ...
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，省人民政府各工作部门、各直属机构： 去年９月省政府《关于切实保障困难企业离退休人员基本生活的通知》（陕政发〔１９９７〕４０号）下发以来，各地各部门 现行退休制度，严格控制职工提前退休。各行业、企业不得借企业改革、改制之机，违反国家有关规定，给未到达法定退休年龄的职工提前办理退休；劳动部门要做好职工 ...
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其职务工资和级别工资。(四)一九九三年九月三十日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(除组织批准留任的外)，不实行职级工资制，参照同职务在职人员 各地区经济发展水平和生活费用支出等因素，同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴，使不同地区事业单位工作人员工资 ...
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逐渐到了离休、退休年龄，希望组织上给予妥善安置.有一部分同志由于夫妻两地分居，特别是家属“农转非”的问题长期得不到解决，加重了职工的负担，影响了职工 ，准予落户.其中，要求到北京、上海、天津安置的，按有关规定从严控制. 二、关于解决职工夫妻长期两地分居的问题 (一)凡从一、二线和大中城市到三线艰苦地区 ...
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保险制度的决定》（国发44号）和省政府《关于印发江西省建立城镇职工基本医疗保险制度总体规划的通知》（赣府发27号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条 %记入；46岁至退休年龄的按1.5%记入；退休人员按本人年退休金或养老金的3.6%记入。（二）个人帐户的本金和利息为职工个人所有，可以结转使用和 ...
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