比例就业步入法制化轨道。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四 鉴定。对下岗残疾职工从事社区居民服务的，应按国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》（国税发［１９９９］４３号 ...
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）凡用人单位因劳动者是“非典”患者、疑似“非典”患者或者被依法隔离人员而单方解除劳动关系，或者以劳动者是“非典”患者、疑似“非典”患者或者被依法隔离人员影响生产 人民共和国刑事诉讼法》第七十八条、第八十条，最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第九十九条、第一百八十一条，《 ...
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，各级机构编制管理部门应根据市编委办等5个部门联合下发的《关于进一步做好幼儿园教职工编制核定和人员配备工作的通知》（杭 编办〔2009〕99号）规定，核定公办 编制教师，应在3年内取得职业资格。对3年内未取得职业资格的非事业编制教师，应解除劳动合同。四、工资福利待遇（一）规范和提高非事业编制教师工资 ...
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，保障城市低收入住房困难家庭以及新就业人员的基本住房需求，进一步规范公共租赁住房的管理，根据省委、省政府《关于切实加强民生工作若干问题的决定》（苏发〔2008〕14号 ）自毕业的次月起计算，毕业不满五年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及其父母在本市市区范围内无私有房产且未租住公房。 ...
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简称《条例》）、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发 以及工伤保险经办机构签订协议，一次性领取各项工伤保险待遇后，解除劳动关系，终止工伤保险关系。未参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位签订协议，用人单位 ...
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一份。第七条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使工伤职工得到救治，并 在与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系后，经办机构参照苏劳社医[2005]6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》的规定 ...
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简称“单位”)为其职工建立住房公积金的有关事项通知如下： 一、单位应为签订聘用合同、劳动合同或事实劳动关系满六个月以上的城镇职工建立住房公积金。 有 上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额标准按照国家统计局《关于认真贯彻执行关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]第1号) ...
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。招用失业人员，应按规定办理招工手续；招用其它单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同并办理职工档案和社会保障关系转移手续后，方可录用 的有关法律、法规及市出租汽车管理局《关于加强企业营运任务承包管理工作的通知》(京出管(1996)129号)的有关规定精神，坚决予以制止。(一)凡在1996年10 ...
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债务人偿还债务后，其代替偿还款为破产债权；(六)清算组解除破产企业未履行的合同，致使其他当事人受到损害的，其损害赔偿额为破产债权等。下列费用不得 。十七、按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》和《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)精神，在上海、天津等50个 ...
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和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条在乡退伍红军老战士和领取 本细则具体运用中的问题，由市民政局负责解释。第四十九条本细则自发布之日起施行。1994年8月1日景德镇市人民政府发布的《景德镇市军人优待若干规定》同时 ...
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