服务合同期满前，物业管理企业和业主委员会无正当理由不得单方面提前解除合同。一方要求提前解除物业服务合同的，应当在三十日前告知对方。业主委员会接到物业管理企业提前解除 予以通报批评，并处以五百元以上五千元以下的罚款；造成财物毁坏、灭失的，相关责任人应当依法承担相应赔偿责任。第六十条 违反本条例第三十三条 ...
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聘用合同，均需提前一个月通知对方，到期方可办理解除合同的手续，本办法第十五条(1)(2)(3)、第十七条(1)，第十八条规定除外。 第二十条 聘用 方要付给对方违约金。造成双方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘期间月平均基本工资× ...
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的，可以采取转包、转让、入股等形式集中土地；经双方协商一致变更或解除承包合同的，对承包方的损失要给予补偿。严禁不经合法程序审批，擅自办“开发区”，强行占用农民 审批手续并按规定给农民以补偿；不补办审批手续或未经批准的，要退还农民的承包地并赔偿农民因此受到的损失。严禁借调地之机，集体多留机动地。严禁打乱 ...
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合同至退休时止。 七、一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应该根据后果和责任大小予以赔偿，其赔偿标准可按以下原则掌握：责任属于单位一方 工人社会劳动保险暂行办法》和《昆明市关于国营企业劳动合同制工人社会劳动保险实施办法》办理。 十一、合同制工人终止或解除合同后的待业保险待遇，按国务院《国营企业职工 ...
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年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议关于修改《江苏省物业管理条例》的决定修正)第一章总 则第一条为了规范物业管理行为，维护当事人的 收取办法；(五)物业管理服务用房的使用、管理和收入分配办法；(六)维修基金的管理和使用；(七)合同的有效期限、合同终止和解除的约定；(八)违约责任及 ...
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给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小，予以赔偿，由被造成损失的一方提出，经双方协商解决，如协商解决不了，可以提交劳动争议仲裁部门仲裁解决。第十 的，医疗期至医疗终结时为止。医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可安排，被解除劳动合同的，由用工单位发给医疗补助费，在本单位工作不满三年的，发给 ...
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的情况下，由委托人和受托人协商解决。双方协商不成时，按本合同通用条款第12条关于争议的约定处理。3、语言文字和适用法律3.1 语言文字除本合同专用 ，本合同依然有效。13.4 因解除合同使当事人一放遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿对方的损失，赔偿方法与金额由双方在协议书约定。14、 ...
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的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)精神，结合本省实际， 六章违反和解除聘用合同的责任第三十五条聘用合同当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用 ...
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属实的；(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的；(五)有其他重大立功表现的。 第二十一条因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分； 办法没有单独作出规定，实际执行中可以参照本办法进行处理。四、关于违规行为的界定《处理办法》规定的违规行为，是指员工故意或过失违反我行各项规章制度、办法、 ...
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应当建立旅游主管部门与有关部门协调制度，定期召集有关部门协调处理旅游业发展中的重大问题，确保旅游业与各相关行业协调发展。” 三、第八条增加第一款：“ 四)直接向人民法院提起诉讼。“对要求继续履行合同或者解除合同、停止侵权行为的，旅游经营者应当即时做出答复；被要求赔偿的旅游经营者应当自收到索赔申请之日起 ...
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