(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2005〕59号)精神,结合我市实际,现 居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地职工月最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布,并报市劳动保障局备案。二○○五年十二月 ...
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为全额拨付,确保了退休人员按时足额领到养老金。个人帐户规模、养老金计发办法及调整机制等与全国统一制度接轨,积极推进了医疗保险个人帐户和社会统筹改革。城镇 劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度,研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为,保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。至 ...
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保障部门根据消费价格指数、地区经济发展水平、劳动力市场价位等因素编制企业参考工资标准,供企业参考。企业可按参考标准结合本单位生产特点和经营需要实行 和社会保障部门每年颁布的全市企业工资指导线,指导企业随同社会经济效益的提高,合理调整职工工资水平。要把职工最低工资标准、企业工资水平预警标准和劳动力市场 ...
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全区人均公用经费开支水平=1996年-1998年(人民助学金+公务费+业务费-调整值)/1996年-1998年市县实际财政供养人口之和考虑到各地受经济活动量 支付、税收返还、定额补助及适当比例的市县级收入,转入工资专户,以确保工资的正常发放。市县的基本工资性支出水平视为工资的最低警戒线,若市县每月转入 ...
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制度,认真贯彻按劳分配原则,合理拉开工资差距。逐步发挥市场均衡工资率对企业内部工资的调节作用,合理确定企业内部工资标准;调整职工工资收入构成,实现职工收入的 应税收入申报制度,完善个人所得税征管,缩小个人收入分配的不合理差距。健全并严格执行最低工资保障制度,保障劳动者合法权益。与有关部门密切配合,通过 ...
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标准。最低工资标准年均增长15%左右,城乡居民最低生活保障标准年均增长12%以上。--加速城镇化进程。百万农村人口进城镇,城镇化率提高到65%。 经济结构调整取得 覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设。稳步提高最低工资标准,建立工资正常增长机制。扩大基本养老、医疗 ...
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企、事业等用人单位: 为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求,提高低收入人员收入水平,切实保障劳 动者及其家庭成员的基本生活,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知 如下: 一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、 ...
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市政府办公厅转发市民政局等部门关于《南京市城市居民最低生活保障工作实施细则》的通知宁政办发〔2003〕15号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位: 计算家庭收入(具体操作办法另行下文)。不属于上述情况的,按照市规定的最低工资标准(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入;(二)与单位签订“留职定 ...
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根据南京市劳动和社会保障局、财政局《关于调整我市失业保险金计发办法的通知》(宁劳社失管[2008]6号)的规定,自2009年1月1日起调整我市 保险金的标准与期限,但不得高于转入户籍所在区县的最低工资标准,不得低于户籍所在区县的城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。其中,在本市有失业保险金剩余领取期限 ...
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,现就有关问题通知如下。一、调整城市居民最低生活保障标准和提高补助水平各地要综合考虑当地经济社会发展水平、财政承受能力、物价上涨指数、最低工资和失业保险金 生活保障标准,提高低保补助水平并注意拉开与最低工资标准和失业保险金标准间的距离,形成合理配套、层次分明、相互衔接的标准体系。既要切实保障低保对象的 ...
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