职业供求状况，深入分析企业招工难的特点和原因，提前掌握我市春节后人力资源市场用工信息，及时为广大用人单位和求职者做好服务，我局决定在全市组织开展人力资源 ：（最多选三项）a、现场招聘 b、职业推荐c、人才（劳务）派遣d、网络招聘e、猎头f、服务外包 g、其他_____________4.客户的主要行业 ...
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的设立、变更依据：《中华人民共和国外资企业法》。(二)审核1项1、外派劳务人员出国依据：《国务院办公厅关于转发经贸部等部门〈关于外派人员出国审批手续和 20、技工学校教学计划理由：适应较学改革需要21、企业招工理由：企业用工自主权22、技工学校取消违规学生学籍理由：扩大学校办学自主权23、企业工作时间 ...
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、技术出口权和出口合同4、申办进出口配额5、驻昌机构常住户口6、对外承包劳务立项7、在境内举办对外经济技术展览会(转为中介组织)8、外商常驻代表机构的设立 3项)(一)审核3项1、因公出国依据：省委办公厅、省政府办公厅印发《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来赣审批权限的办法的通知》、市委办公厅、 ...
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人才考核制度，采取专家面试、教学查房、专题讲座、临床技术操作、岗位试用等多种考察方式，充分了解引进人员全面水平，保证专业人员队伍的水平不断提高。 （四）建立派遣劳务关系的用工形式 因上海市户籍政策、引进人才政策变化，遵循上海市劳动人事管理规定，建立派遣劳务关系的用工形式。 ...
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出口权11.生产性企业进出口经营权12.出口项下退赔外汇支付13.进口废物14.投资、担保15.购买货代发票16.市外货代企业来甬设办事处17.外派劳务培训证核发18.外经贸企业劳动工资19.外经贸企业学生分配20.外经贸企业干部调动21.因公经贸团组出国人员承办单市经济体制改革委员会?一、保留核准 ...
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给予补助。 9?突出转移培训的针对性、实用性和有效性。农村劳动力转移培训要与企业用工需求结合起来，根据不同行业、不同工种、不同岗位的需求，采取灵活多样的 使大多数农村劳动力特别是青壮年劳动力都能掌握一两门专业技能。各培训基地要加强与企业、劳务输出(派遣)机构的联系，建立合作伙伴关系，实现培训、就业和 ...
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）人民政府，省政府直属各单位：家庭服务业是以家庭为服务对象，向家庭提供各类劳务，满足家庭生活需求的服务行业。家庭服务业需求大，极具发展潜力。为加快发展 与从业人员的关系。研究制订适应家政服务特点的劳动用工政策及劳动标准，促进家政服务员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家政服务机构，应与员工 ...
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农村富余劳动力转移就业的关键在于加强农民工培训。多年来，各级各类教育培训机构和用工单位开展了形式多样的农民工培训，取得了明显成效。但是应当看到，当前的 项目，扩大培训规模，提高培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定 ...
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农村富余劳动力转移就业的关键在于加强农民工培训。多年来，各级各类教育培训机构和用工单位开展了形式多样的农民工培训，取得了明显成效。但是应当看到，当前的 项目，扩大培训规模，提高培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定 ...
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实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由用人 的治疗费用，其费用由用人单位负责。职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身伤害赔偿的 ...
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