的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动 十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 在本市行政区域内从事建筑活动的建设单位、建筑施工企业和与之形成劳动关系的务工人员（含 争议调解委员会申请调解，当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第三十二条 企业克扣或无故拖欠工资， ...
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(地)、县(市、区)总工会参加同级劳动争议仲裁委员会，并担任仲裁委员会副主任，同时建立兼职劳动争议仲裁员队伍，参加同级劳动争议仲裁工作。第三十条工会应当做好下列 大会提出罢免、撤换的建议。第四十二条基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员、协商谈判员依法行使职权时，占用生产或者工作 ...
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的有效利用。及时移送在民事诉讼过程中发现的犯罪嫌疑线索、材料，对审理中发现的普遍性问题，积极提出司法建议。3、把法律效果与社会效果的有机统一作为办案 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本 ...
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；情节严重或者拒不纠正的，提请有关部门依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。第十五条企业、事业单位和其他单位有下列情形之一的，工会应当要求 以上地方工会依法派员参加同级劳动争议仲裁委员会，并选派仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。第十八条工会可以建立劳动法律监督组织或者设立劳动法律监督员。律监督组织 ...
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工作时间的，工会应当提出意见，并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业 经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十四条职工合法权益受到侵害时，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并且提供法律帮助 ...
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工作时间的，工会应当提出意见，并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业 经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十七条职工合法权益受到侵害时，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并且提供法律帮助 ...
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活动而解雇、解聘、辞退职工，或者对职工有歧视性对待的，工会有权要求其改正，或者提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同 第二十五条 县级以上地方总工会和产业工会可以为职工和所属工会提供法律咨询、诉讼代理和非诉讼代理等法律服务。第二十六条 工会组织的合法权益受到侵害时，有权 ...
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规定》，现将劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费作如下规定：(一)劳动合同鉴证费1、劳动合同鉴证，是劳动行政部门依据有关法律，劳动法规、劳动政策、对劳动 委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人 ...
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规定》，现将劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费作如下规定：(一)劳动合同鉴证费1、劳动合同鉴证，是劳动行政部门依据有关法律，劳动法规、劳动政策、对劳动 委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人 ...
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